Odůvodnění stěžejního projektu v souvislosti s pandemií koronaviru v roce 2020, který vážně zasáhl hospodářství a trh práce, vyžadovalo naléhavé zásahy ve všech dotčených zemích. Opatření zavedená v reakci na mimořádnou situaci nařízenou dne 11. břez...
Cílem projektu je zlepšit bezpečnost při práci, zejména ve společnostech v nebezpečném průmyslu. Úkolem projektu je provádět činnosti zaměřené na zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců a zlepšení pracovního prostředí v souladu s požadavky ...
Cílem projektu je posílit přizpůsobivost podniků ze Slezského vojvodství rozdělením finančních prostředků na realizaci rozvojových služeb poskytovaných subjekty zařazenými do základny rozvojových služeb. Projekt je určen mikropodnikům a jejich zaměst...
Obecným cílem projektu je vytvořit integrovaný mechanismus služeb, který eliminuje determinanty marginalizace osob ohrožených chudobou a sociálním vyloučením z marginalizované komunity Twilight identifikované v teritoriální oblasti sektoru 5 Bukurešt...
Tento projekt navazuje na úspěšný projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců (dále jen POVEZ). Nový projekt POVEZ II je zaměřen na podporu zaměstnavatelů a OSVČ při školení či rekvalifikaci stávajících či přijímaných zaměstnanců. Zaměstnavatelé...
Finský pracovní život a zdravotní péče se mění. To je také výzvou pro zdravotní péči při práci, aby se její činnost zefektivnila a podporovala dobré pracovní podmínky na pracovišti. Vytváření sítí a spolupráce v této oblasti vytvářejí silné podpůrné ...
Hlavním účelem projektu je nalezení řešení dlouhodobých problémů v oblasti zaměstnanosti v ČR, které bude probíhat prostřednictvím soc. dialogu. Na základě soc. partnerství a ve spolupráci s regionálními aktéry budou definována a zpracována stěžejní ...
Cílem projektu je zkvalitnění spolupráce soc. partnerů a jejich člen. základen, které povede ke zlepšení vzájemné výměny informací mezi soc. partnery a jejich člen. základnami, tak i mezi samotnými soc. partnery. Realizátory projektu jsou Svaz průmys...
Projekt je určen pro zaměstnance firem, které jsou členy Českomoravského svazu mlékárenského. Hlavním cílem projektu je zvýšení úrovně profesních znalostí a dovedností zaměstnanců členských společností. Prostřednictvím profesního vzdělávání zaměstnan...
Projektem, který bude BICB provádět prostřednictvím grantu, je vytvořit pilotní model pro překonání nerovnováhy mezi poptávkou a nabídkou kvalifikované pracovní síly v klíčových oblastech rozvoje bulharského hospodářství. Tato činnost má nehospodářsk...
Obecným cílem projektu je podpořit a usnadnit přístup nezaměstnaných a neaktivních osob, Romů a osob z venkovských oblastí, od Bukurešť-Ilfovského regionu, k integrovaným, aktivním, inovativním, profesionálním a personalizovaným opatřením a zásahům v...
Cílem projektu je zlepšit produktivitu a kvalitu pracovního života v mikropodnikech, malých a středních podnicích a dalších pracovních místech v severním Finsku. Projekt podporuje obnovu pracovních míst holistickým způsobem a rozvíjí svou konkurences...
Obecným cílem projektu je zvýšit míru zaměstnanosti 1060 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti v severovýchodním, severozápadním, západním a středním regionu se zaměřením na osoby ze znevýhodněných k...
Projekt představuje unikátní možnost profesního vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů, vč. OSVČ působících v cestovním ruchu formou prezenční a elektronické výuky. Podpora těchto subjektů bude zaměřena zejména na rozšíření, obnovení a získání potře...
Přístup krátkých vzdáleností vyvinutých ve spolkové zemi Dolní Sasko (žádný migrant necestuje dále než 30 km do příslušného poradenského centra uznání) má být rozšířen a optimalizován o další konzultační místa v Celle, Braunschweigu a Verdenu. Tehdej...
