Finský pracovní život a zdravotní péče se mění. To je také výzvou pro zdravotní péči při práci, aby se její činnost zefektivnila a podporovala dobré pracovní podmínky na pracovišti. Vytváření sítí a spolupráce v této oblasti vytvářejí silné podpůrné struktury. Zdravotní péče musí být účinnější ve vztahu k pracovníkům, pracovištím a dalším aktérům sociální a zdravotní péče a rehabilitace. Péče o zdraví při práci působí jako partner pracoviště, inovativně rozvíjí dobré pracovní podmínky a vyrovnává se s prací jako součást systémů řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, což zvyšuje produktivitu. Vlivná spolupráce s jinou sociální a zdravotní péčí a rehabilitací navíc vede k delšímu pracovnímu životu a zabraňuje zdravotnímu postižení. Spolupráce s pracovištěm však nestačí. Změna sociální a sociální péče je vytvářena společně se všemi aktéry. K dnešnímu dni úloha zdravotní péče při práci v této změně neexistovala, ačkoli zdravotní péče z povolání je zodpovědná za téměř 2 miliony zaměstnaných osob. Aby byla zajištěna spolupráce, je třeba rozvíjet a prostudovat úlohu zdravotní péče při práci jako součást změny SOTE. Jsou zapotřebí pokyny týkající se úlohy zdravotní péče při práci, struktur spolupráce a regionálních provozních modelů. Cílem projektu je zajistit funkční integraci zdravotní péče při práci s dalšími sociálními a zdravotnickými službami a zajistit, aby transformace SOTE vybudovala účinnou zdravotní péči pro osoby v produktivním věku, která rovněž odpovídá výzvám budoucnosti. Předpokladem je dobře fungující a bezproblémová spolupráce mezi zdravotní péčí, jinou sociální a zdravotní péčí a rehabilitací ve prospěch osob v produktivním věku a podpory pracovišť. Hlavní cíle projektu jsou:1)Budování funkční integrace s profesním zdravím a dalšími aktéry sociální a zdravotní péče a rehabilitace v rámci novely SOTE 2)Rozvoj obsahu zdravotní péče při práci tak, aby vyhovoval měnícím se potřebám pracovního života a změny zdravotní péče.Kromě toho budeme vytvářet vizionářské budoucí informace o zdravotní péči při práci pomocí budoucích výzkumných metod. Cílem je poskytnout nástroje pro rozhodování SOTE a společně řídit budoucnost zdravotní péče při práci zkoumáním alternativních futures, výzev a příležitostí. Projekt zlepší znalosti o podpoře pracovního života a pracovních schopností a zajistí hladký průběh odborné přípravy odborného vzdělávání v oblasti zdravotní péče v novém systému SOTE. Síťová spolupráce je budována prostřednictvím rozvoje procesů a společného rozvoje. Projekt se skládá ze dvou částí sítě. Jedna vytváří podsítě zdravotní péče při práci, aby reagovala na změny v pracovním životě a zdravotní péči, druhá vytváří podsíť sociální a zdravotní péče a zaměřuje se na zdravotní péči v produktivním věku ve spolupráci mezi různými aktéry. Cílem je rovněž posílit úlohu zdravotní péče při práci jako účinného propagátora schopnosti pracovníků v produktivním věku pracovat a zdraví, jakož i součástí jiné sociální a zdravotní péče a změny SOTE. Vývojová práce pokračuje ve třech cyklech. V prvním cyklu bude vybudována síť ve 4–6 provinciích. Ve druhé fázi bude rozvojová činnost rozšířena na další 4–6 provincií, takže třetí cyklus opustí vnitrostátní šíření rozvojové činnosti. Rozvojové sítě jsou rovněž propojeny sdílením osvědčených postupů. Kromě toho národní síť složená z odpovědných vývojářů v každém regionu podporuje změnu SOTE a definici úlohy zdravotní péče při práci v této oblasti. Projekt vytvoří rozvojové sítě pro rozvoj zdravotní péče na pracovišti, které rozvíjejí vlastní provoz. Kromě toho bude vyjasněna úloha zdravotní péče při práci v rámci změny SOTE a dalších sociálních a zdravotních služeb, například prostřednictvím konkrétních regionálních řetězců péče. Pracovní zdravotní péče je také funkčně integrována do SOTE podle regionu. Informace a osvědčené postupy vytvořené v rámci rozvojové sítě, a to jak při spolupráci v oblasti zdraví při práci, tak při koordinovaných činnostech s dalšími sociálními a zdravotnickými službami, budou mít dopad na činnosti v oblasti zdraví při práci.
