Cílem projektu je zlepšit produktivitu a kvalitu pracovního života v mikropodnikech, malých a středních podnicích a dalších pracovních místech v severním Finsku. Projekt podporuje obnovu pracovních míst holistickým způsobem a rozvíjí svou konkurenceschopnost. Projekt pomůže posílit dovednosti v oblasti řízení a zaměstnanců a podpoří dobré životní podmínky v práci a zvládání při práci. Rozvoj provozních metod a know-how podporuje schopnost firem a pracovišť měnit se v rychle se měnícím a internacionalizujícím provozním prostředí. Projekt také podporuje povědomí o postupech rozvoje pracoviště, službách a sítích. Projektová opatření zahrnují školení, rozvoj obchodní politiky a politiky na pracovišti, akce, vytváření sítí, informace a komunikaci. Opatření jsou zaměřena na podniky a provozovatele veřejných podnikatelských služeb (ELY Centres, TE Offices, Tekes a Yritys-Suomi regionálních operátorů).Výsledkem projektu budou ELY centra v Kainuu a Severní Ostrobothnia (včetně TE Office) obchodní modely provozu a služeb, které zahrnují komplexní rozvoj podnikání a pracoviště v následujících oblastech: inovace a produktivita, důvěra a spolupráce, dobré životní podmínky a zdraví při práci a kvalifikovaná pracovní síla. Podobný model již existuje v Laponsku, který se dále rozvíjí. Centra ELY v Kainuu, Laponsku a Severní Ostrobothnii úzce spolupracují na projektu sdílením svých osvědčených postupů. V důsledku projektu se podniky a pracovní místa rozvíjejí komplexně. Zvýší se povědomí o tom, že rozvoj provozních metod a kvalita pracovního života budou mít pozitivní dopad na provozní výkonnost, stejně jako schopnost a připravenost ke změně. Firmy vypracovávají/aktualizují své obchodní a personální plány. Dovednosti v oblasti plánování lidských zdrojů, rozvoj kompetencí a předvídání lidských zdrojů se zvýší. Zlepší se dobré pracovní podmínky a pracovní výkony podnikatelů, managementu a personálu. Bude posílena schopnost společností rozvíjet své činnosti komplexně. Znalosti a know-how provozovatelů veřejných podnikatelských služeb o příležitostech a aktérech pro rozvoj pracovního života se stávají rozmanitějšími a rozmanitějšími. To posiluje jejich aktivity na podporu rozvoje podnikání, produktivity a dobrých životních podmínek.