Hlavným cieľom projektu je zvýšiť do 31.12.2022 kľúčové alebo odborné spôsobilosti aspoň u 90 % 2000 zamestnancov podnikov ed. dor., podporovaných prostredníctvom nadnárodných davových programov, realizovaných v rámci akcie E+ ED 1.Mobibilities sa budú realizovať na základe programu E+ a spolufinancovanie dostane prihlášky, ktoré prejdú výberovým konaním: formálne a vecné hodnotenie v rámci akcie KA1 programu E+ (ED) v súťaži 2018, 2019, 2020 a bude zaradené do rezervného zoznamu. V prvom rade sa projekty týkajúce sa subjektov zo znevýhodnených oblastí podľa ukazovateľa DEGURBA vyberú na základe údajov zo žiadostí predložených do programu E+ ED. V prípade ťažkostí s náborom účastníkov FRSE posilní informačné činnosti: stretnutia s účastníkmi, konzultácie. Účastníci dostanú spolufinancovanie účasti na formách podpory: účasť na kurzoch, odbornej príprave, konferenciách na zlepšenie zručností súvisiacich so zvyšovaním úrovne zručností starších ľudí, osôb so zdravotným postihnutím, žien a nízkokvalifikovaných osôb a rozvoj kľúčových kompetencií u dospelých (napr. kurzy o používaní nástrojov IKT vo vzdelávaní dospelých), – pozorovanie práce v neprofesionálnej organizácii vzdelávania dospelých v súvislosti so zlepšovaním kompetencií starších ľudí so zdravotným postihnutím, žien a nízkokvalifikovaných ľudí a rozvoj kľúčových kompetencií u dospelých (tzv. pracovné tieňovanie; napr. pozorovanie práce v oblasti vzdelávania a integrácie starších ľudí); —prednostné kurzy pre dospelých študentov alebo odborná príprava neprofesionálnych zamestnancov dospelých v org.Činnosti mobility nadnárodných zamestnancov edu budú trvať od 2 do 60 dní (bez cestovania) a budú prebiehať v týchto krajinách: Krajiny EÚ, Nórsko, Lichtenštajnsko, Island, Türkiye a bývalá Juhoslovanská republika Macedónsko (FYROM).Projekt bude realizowany:1.02.2018-31.12.2022