Hlavným cieľom projektu je zlepšiť kvalitu, účinnosť a dostupnosť vzdelávacej ponuky lekárskej univerzity v Bialystoku (UMB). Tento cieľ sa dosiahne v období od 1.10.2019 do 30.9.2023 (prístupové kritérium/KD8) v dôsledku: zlepšenie spôsobilosti zamestnancov: didaktika z hľadiska: didaktické zručnosti s využitím modernej kozmetológie, lekárskej diagnostiky a farmaceutickej analýzy (M6, Zad. 5) Administratíva umožňujúca rozvoj Inšpektora osobných údajov, nasledujúce oddelenia: Ekonomické, finančné a knihy, veda a medzinárodná spolupráca, projekty pomoci, centrum bioinformatiky a analýzy údajov a nová výskumná jednotka. Medzinárodná spolupráca (M6, n. 6) zlepšovanie kompetencií študentov UMB prostredníctvom implementácie: Workshopové kurzy (ZW), Praktické úlohy (ZP) a študijné návštevy (WS), ktoré rozvíjajú odborné, jazykové, analytické a komunikačné kompetencie (M2, Zad. 2) vysoko kvalitné programy stáží, ktoré rozvíjajú kompetencie v súlade s účinkami vzdelávania na realizované študijné odbory (M3, Zad. 3, 4) prispôsobenie sa potrebám sociálno-ekonomického prostredia 4 študijné odbory (M1, Zad. 1)Docelowy/GD je 500 (397 K a 103 M) fyzických osôb, z toho: 429 ľudí. (338 K a 91 M) sú študenti prvého a druhého stupňa štúdia a samostatné magisterské štúdium (JSM) na UMB v akademických rokoch. 2019/20 – 2022/2316 pers. (14 K a 2 M) je pedagogický pracovník/KDY 55 pers. (45 K a 10 M) sú administratívni zamestnanci/CAE VÝSLEDKY PROJECT 30 % (55 pers.) – Percentuálny podiel absolventov univerzít podporovaných z ESF, ktorí pokračovali v štúdiu alebo nastúpili do zamestnania do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania343 – Počet osôb, ktoré zvýšili svoje kompetencie v rámci činností univerzít podporovaných z ESF13 – Počet zamestnancov univerzít, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje učiteľské kompetencie44 – počet zamestnancov univerzít, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje riadiace kompetencie44