Projekt sa realizuje s POPT 2014 – 2020 ako súčasť prioritnej osi I: Opatrenie v oblasti ľudských zdrojov 1.1 Podpora zamestnanosti. Hlavným cieľom projektu je poskytnúť potrebné ľudské zdroje na zabezpečenie hladkého fungovania systému vykonávania dohody o partnerstve. Akcia zabezpečuje financovanie miezd a derivátov zamestnancov odvetvia energetiky zapojených do vykonávania politiky súdržnosti vo finančnom výhľade na roky 2014 – 2020, pričom sa zohľadňuje možnosť hladkého prechodu medzi nasledujúcimi programovými obdobiami. Projekt umožní zaručiť stabilitu zamestnanosti, spomaliť proces rotácie, výrazne zlepšiť kvalitu ľudských zdrojov, čo je nevyhnutnou podmienkou účinného vykonávania politiky súdržnosti v rokoch 2014 – 2020.