Cieľom projektu je posilniť kapacitu a udržať vysokú úroveň ľudských zdrojov úradu železničnej dopravy podporou financovania odmeňovania zamestnancov Úradu železničnej dopravy zapojených do vykonávania politiky súdržnosti. Projekt spočíva v podpore financovania platov na 10 pracovných miest plánovaných pre UTK počas 12 mesiacov roku 2016 ako kľúčovej inštitúcie na vykonávanie politiky súdržnosti (environmentálne inštitúcie NSRO/UP) v akčnom pláne s cieľom zabezpečiť administratívnu kapacitu inštitúcií zapojených do vykonávania politiky súdržnosti na roky 2014 – 2020. Predpokladaných 10 pracovných miest bolo rozdelených na 0,5 pracovných miest medzi 20 zamestnancami UTK zapojených do vykonávania politiky súdržnosti z odboru technických povolení a interoperability a odboru bezpečnosti železníc v súlade s priloženými opismi pracovných miest a vyhláseniami o oprávnenosti pracovných miest. V rámci projektu sa spolufinancujú náklady na základné platy, príspevky na stáže a náklady na príspevky zo ZUS a z Fondu práce. Iné prvky oprávnených odmien, ako napríklad: zákonné ceny, bonusy, bonusy a ďalšie.