Pokračujúca podpora financovania nákladov na zamestnancov ústredného orgánu verejnej moci, ktorý pôsobí ako koordinátor implementácie a riadenia EISF, ako aj riadiaceho orgánu pre TAOP, COP a LIOP, a zamestnancov podporných štruktúr zapojených do koordinácie riadenia a kontroly EISF (IV)
Vypracovanie zlepšenej politiky riadenia ľudských zdrojov, ktorá zabezpečí stabilitu, kvalifikáciu a primeranú motiváciu zamestnancov s právomocami v oblasti riadenia, koordinácie a kontroly EISF a podporných štruktúr.
