Účelom projektu je uhradiť náklady na tarifné platy zamestnancov PCO, ako aj platby pravidelných finančných príspevkov na základe zvýšenia osobného príplatku a odmeny pre zamestnancov zapojených do implementácie EŠIF. Projekt sa musí realizovať s cieľom zabezpečiť a stabilizovať vysoko kvalitných a kvalifikovaných zamestnancov PCO. Projekt je pripravený pre 55 funkčných miest (jedno miesto venované Programu rozvoja vidieka) a jedno DPČ.
