Zákonom č. 2015 – 291 zo 7. augusta 2015 o novej územnej organizácii republiky sa regionálny orgán stáva ústredným aktérom hospodárskeho rozvoja a atraktívnosti územia. V tejto súvislosti a vzhľadom na znepokojujúcu mieru nezamestnanosti si región Provence Alpes Côte d’Azur pripisuje prioritu vedenia boja za zamestnanosť a má v úmysle viesť túto ofenzívnu stratégiu, ktorá sa odráža najmä v jeho politických usmerneniach týkajúcich sa odbornej prípravy a učňovskej prípravy. Jadrom týchto usmernení je snaha lepšie prispôsobiť ponuku odborného vzdelávania potrebám podnikov s cieľom zvýšiť zamestnateľnosť v regiónoch a najmä podporiť stratégiu malých a stredných podnikov/MSP, ktoré musia čeliť výzvam hospodárskej zmeny. Región má v úmysle výrazne zlepšiť mieru prístupu k zamestnaniu alebo návratu k zamestnaniu pre uchádzačov o zamestnanie po absolvovaní odbornej prípravy. Od žiadateľov sa očakáva silný záväzok, aby sa dosiahla minimálna miera zamestnanosti 70 %. V tejto súvislosti región prostredníctvom zadania zákazky s objednávkami na nákup na vykonávanie systému „strategických kanálov“ vykonáva vzdelávacie opatrenia (predkvalifikácia, kvalifikácia alebo profesionalizácia) a zamerané na osoby, ktoré sú nezamestnané vo veku od 16 rokov a bez kvalifikácie.