Celkovým cieľom projektu je zlepšiť úroveň odborných zručností a zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných a neaktívnych ľudí v súlade s potrebami trhu práce poskytnutím personalizovaných a integrovaných opatrení pre 202 členov cieľovej skupiny nezamestnaných a neaktívnych ľudí so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania, ktorí budú využívať špecializované služby na stimulovanie zamestnanosti (informácie a odborné poradenstvo, sprostredkovanie práce, z toho 93 účastníkov, t. j. 46 % ľudí v cieľovej skupine bude mať prospech z práce vrátane samostatne zárobkovo činných osôb a služieb odbornej prípravy dospelých (z toho 164, t. j. 81 % ľudí v cieľovej skupine získa kvalifikáciu). Ľudia z cieľovej skupiny budú mať svoje bydlisko/bydlisko v regióne implementácie NV. Projekt prispieva k dosiahnutiu cieľov strategických dokumentov týkajúcich sa projektu priamo prostredníctvom predpokladaného všeobecného cieľa v súlade so špecifickým cieľom 3.1 – Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania a 3.4 – Zlepšenie úrovne kompetencií vrátane hodnotenia a certifikácie zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudia so zdravotným postihnutím, ľudia s nízkou úrovňou vzdelania, prioritná os 3 – Pracovné miesta pre všetkých, Investičná priorita 8.i: Prístup uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb k zamestnaniu vrátane dlhodobo nezamestnaných a ľudí s nízkymi pracovnými príležitosťami, a to aj prostredníctvom miestnych iniciatív v oblasti zamestnanosti a podpory mobility pracovnej sily. Cieľom projektu je vykonávať činnosti zamerané na podporu členov cieľovej skupiny s cieľom uľahčiť začlenenie na trh práce a ich udržateľnú zamestnanosť prostredníctvom opatrení, ktoré sa majú poskytovať personalizovaným spôsobom a prispôsobené ich potrebám, schopnostiam a záujmom a prispôsobené skutočným potrebám zamestnávateľov na trhu práce, a to vykonávaním týchto opatrení, ktoré prispievajú k dosiahnutiu špecifických cieľov programu a výzvy a budú mať pozitívne dlhodobé účinky, ktoré priamo prispejú k dosiahnutiu výsledkov a ukazovateľov dosahovania výsledkov, pričom sa zohľadnia finančné, ľudské a materiálne zdroje projektu: — odborné informácie a poradenstvo, sprostredkovanie práce pre niekoľko 202 osôb z cieľovej skupiny (sweepers a neaktívne osoby so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (vo veku 55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby na nízkej úrovni)
