Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť mieru zamestnanosti 1060 nezamestnaných NEET vo veku od 16 do 29 rokov zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti v severovýchodnom, severozápadnom, západnom a strednom regióne so zameraním na osoby zo znevýhodnených kategórií, ako sú Rómovia a vidiecke oblasti, poskytovaním informačných a propagačných služieb, služieb odborného vzdelávania, služieb sprostredkovania trhu práce a podpory rozvoja podnikania medzi nimi počas projektu. Cieľom projektu je zlepšiť možnosti zamestnať všetkých 1060 nezamestnaných NEET zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti (SPO), na ktorú sa projekt zameriava (z ktorých aspoň 467 si nájde prácu) a ich kvalifikáciu (z ktorých najmenej 900 mladých ľudí získa osvedčenie o kvalifikácii). Projekt je tiež zahrnutý do prioritnej osi 2 Zlepšenie situácie mladých ľudí v kategórii NEET, Tematický cieľ 8: Presadzovanie udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily; Investičná priorita: 8.ii Udržateľná integrácia mladých ľudí (ESF) do trhu práce, najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania záruky pre mladých ľudí, osobitný cieľ 2.1 – Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti s bydliskom v oprávnených regiónoch; Špecifický cieľ 2.2 – Zlepšenie úrovne spôsobilosti, a to aj posudzovaním a osvedčovaním zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch. PRÍSPEVOK PROJEKTU K DOSIAHNUTIU ŠPECIFICKÉHO CIEĽA OPCU 2014 – 2020: Prostredníctvom svojho všeobecného cieľa projekt reaguje na investičné priority, ciele a opatrenia, ktoré Rumunsko prevzalo v rámci POCU, resp. zhodnocovanie ľudského kapitálu ako zdroja pre trvalo udržateľný rozvoj v budúcnosti. Prostredníctvom integrovaných opatrení projekt vytvára príležitosti na zvýšenie zamestnanosti pre 1060 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných v SPO s pobytom v severovýchodných, severozápadných, západných a stredových regiónoch, ako aj na zlepšenie ich kompetencií: — poskytovanie informačných služieb a propagácia projektových činností, ako aj potreba a význam odborného vzdelávania, ako aj povolania (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti), – poskytovanie poradenských a registračných služieb v SPO s cieľom ich profilovania odborníkmi AJOFM z okresu bydliska dotknutých osôb, – poskytovanie autorizovaných služieb odbornej prípravy v požadovaných povolaniach/zamestnaniach