Cieľom projektu je zabezpečiť finančné zdroje, z ktorých budú náklady na personál zamestnancov implementujúcich DoP/NSRR a programové obdobie 2021+ pokryté MMR. Tento projekt nadväzuje na projekt „Osobné náklady zamestnancov implementujúcich DoP/NSRR na MMR“. Projekt bude pokrývať platy zamestnancov v pracovno-služobnom vzťahu, DPP, DPČ, odmeňovanie, cieľovú odmenu alebo iné peňažné bonusy, odstupné, odstupné vrátane príspevkov na sociálne a zdravotné poistenie/FKSP alebo iné zákonné poistenie.