Cieľom projektu je posilniť personálne kapacity a udržať na primeranej úrovni ľudské zdroje úradu železničnej dopravy spolufinancovaním platov zamestnancov Úradu železničnej dopravy zapojených do vykonávania politiky súdržnosti. Projekt pozostáva z podpory financovania 36 pracovných miest plánovaných pre UTK počas 12 mesiacov roku 2021 ako kľúčovej inštitúcie na vykonávanie politiky súdržnosti (environmentálne inštitúcie NSRO/UP) v akčnom pláne s cieľom zabezpečiť administratívnu kapacitu inštitúcií zapojených do vykonávania politiky súdržnosti na roky 2014 – 2020. V rámci 36 uvedených pracovných miest sa plánuje spolufinancovať náklady na zamestnávanie zamestnancov UTK zapojených do vykonávania politiky súdržnosti z odboru technológií a výrobkov, odboru monitorovania a bezpečnosti, odboru plánovania a dozoru a zamestnancov miestnych pobočiek UTK, ktorí vykonávajú ako inšpektori úlohy dohľadu nad subjektmi železničného trhu v rozsahu pôsobnosti predsedu UTK. V rámci projektu náklady na základné platy, príspevky na stáže, dodatočné ročné odmeny, náklady na príspevky ZUS a Fond práce, náklady na príspevky platené zamestnávateľom v rámci kapitálových plánov zamestnancov a iné oprávnené zložky odmeny, ako sú: zákonné ceny, bonusy, bonusy a ďalšie. Ako uviedol RO POPT, opisy pracovných miest v databáze systému LESSI nie sú pripojené k tejto žiadosti o grant.