Hlavný OBJEKTÍCIE: Zvýšiť dostupnosť SGGW a jeho ponuku na potreby ON poprzez:wsparcie organizačné zmeny na univerzite Zvýšiť architektonickú a komunikačnú prístupnosť k Univerzite Implementácia IT nástrojov a riešení pre univerzitný rozvoj a vykonávanie postupov na univerzite zameraných na zvýšenie kvality a rozsahu činností vykonávaných UniverzitouÚvod do učebných osnov zmien univerzity vyrovnávajúcich šance študentov so zdravotným postihnutím na implementáciu odbornej prípravy pre osoby so zdravotným postihnutím medzi zamestnancami univerzity vedúce k zvýšeniu povedomia a kompetencie v 90 % zamestnancov zo 120 ľudí (72K, 48M)v období od 01. 11.2021 až 31.10.2023: priami príjemcovia: priami príjemcovia: Varšavská univerzita vedy a techniky 120 zamestnancov didaktickej, administratívnej a riadiacej skupiny SGGW (72K| 42M) nepriamych príjemcov, t. j. osoby, ktoré budú mať prospech zo zmien zavedených vďaka financovaniu z projektu, všetci tí, ktorým bude ponuka univerzity smerovaná, vrátane študentov, vrátane študentov so zdravotným postihnutím SGGW, kandidátov na štúdium v SGGW.Hlavné úlohy V PROJEKTE DO:Organizácia a realizácia činností v rámci: Oblasti 1 – Štruktúra org. Zadok. 1Area 2 – Architektúra – Zad. 2Area 3 – Podporné technológie: Systém pre kariérny úrad – Subdivízia 4 – Postupy – Oddiel 4 – Druhy vzdelávacej podpory – Oddiel 5 – Oblasť 6 – Vzdelávanie v oblasti zdravotného postihnutia – Oddiel 6 hlavných metriiek VÝROBKY: Počet univerzít, ktoré vykonali zmeny v riadení vzdelávacieho procesu – 1Počet univerzít, 1Počet univerzitných pracovníkov, ktorí vďaka podpore ESF zvýšili svoj prehľad: didactic – 7managers – 31Počet zástupcov zamestnancov univerzít, ktorí vďaka podpore ESF zvýšili svoj prehľad v oblasti inkluzívneho vzdelávania – 109
