Okres North Frisia a obec Tønder čelia podobným výzvam ako iné vidiecke regióny v súvislosti s trhom práce a zamestnanosťou. Je to spôsobené ich infraštruktúrnymi, regionálnymi a demografickými štruktúrami. Prieskumy vykonané v Južnom Jutsku v roku 2014 ukazujú, že len 24 % respondentov ju stále považuje za ponuku dobrých pracovných príležitostí. V informačnej knihe z roku 2016 sa opisujú podobné trendy pre západné pobrežie Šlezvicka-Holštajnsko. Regionálny trh práce preto ponúka: • neatraktívne pracovné príležitosti, • žiadny udržateľný a na budúcnosť orientovaný hospodársky rozvoj, • nedostatok zručností. Cieľom projektu Fit4jobs@WaddenC je vytvoriť atraktívnejší a mobilnejší trh práce s kvalitnými pracovnými príležitosťami v spoločnom regióne západného pobrežia. Digitalizácia je v tomto smere veľkou príležitosťou. Touto témou sa zaoberá praktická (prenos znalostí v spoločnostiach) a analytická úroveň (štúdia o príležitostiach vo vidieckych oblastiach). Spoločnosti v spolupráci s univerzitami absolvujú odbornú prípravu v oblasti personálneho manažmentu a inovatívnych metód technologického rozvoja. Prenos znalostí sa podporuje aj prostredníctvom vytvárania cezhraničných partnerstiev, a to aj medzi zamestnávateľmi, spoločnosťami, podnikateľskými organizáciami a inštitúciami ďalšieho vzdelávania. Mali by sa objasniť výhody cezhraničnej práce pre odborníkov na čoraz integrovanejšom nemeckom a dánskom trhu práce a mali by sa odstrániť jazykové a kultúrne prekážky. Tým sa zlepšia regionálne pracovné príležitosti, podporí sa cezhraničná fyzická mobilita a prekoná sa duševná bariéra práce v susednej krajine. Skúsenosti získané počas projektu – od regionálneho po všeobecné – budú prediskutované a zdieľané v celom programovom regióne. Nový: • Výskum digitálnych príležitostí na rozvoj vidieckej oblasti. • Viacfaktorové zohľadnenie parametrov súvisiacich s trhom práce v rámci projektu. • Priame zapojenie aktérov z celého programového regiónu s rozsahom zdieľania poznatkov a vytvárania vzájomných riešení. Región WaddenC sa bude využívať ako modelový región pre uvedené činnosti. • Zohľadnenie témy cezhraničnej odbornej prípravy prostredníctvom priameho zapojenia spoločností a inštitúcií. • Vytváranie cezhraničných partnerstiev medzi podnikateľskými organizáciami.
