V rakúsko-slovinskom pohraničnom regióne existuje výrazný nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v niektorých povolaniach. Pre firmy je stále ťažšie a ťažšie nájsť vhodných a vzdelaných kvalifikovaných pracovníkov. Okrem toho často kritizujú nedostatok praktických skúseností vo vzdelávaní, čo vedie k nesúladu medzi uchádzačmi o zamestnanie a zamestnávateľmi. Situácia v pohraničnom regióne je kritická, pretože najhorší scenár by viedol k odlivu podnikov a ľudí. Cieľom tohto projektu okrem imidžu učňovskej prípravy a rastúceho počtu kvalifikovaných pracovníkov a učňov je zlepšiť plynulý prechod od vzdelávania k odbornej príprave prispôsobením odbornej prípravy de facto trhovým požiadavkám. Projekt rozvíja inovatívne základné prístupy ku konkrétnym povolaniam v nedostatku s hlavným nedostatkom povolania kov-technici (zvárač). Okrem toho sa prijmú opatrenia na stanovenie nových a lepších noriem v oblasti orientácie na pracovné miesta a činností s cieľom posilniť prvé kroky v učňovskej príprave a zvýšiť povedomie o hodnote vzdelávania kvalifikovaných pracovníkov. Duálny vzdelávací systém sa zlepší analýzou a vývojom učebných plánov a inovačných opatrení. Použitím nových e-learningových metód a metód zmiešaného učenia sa systém prispôsobí modernej dobe. Podľa potrieb budú učitelia a mentori spoločne študovať a vytvorí sa cezhraničný fond inštruktorov. Okrem toho sa plánuje intenzívna výmena skúseností a prenos poznatkov o vzdelávacom systéme medzi regiónmi. Začlenením partnerov zo sektora vzdelávania, podnikového sektora a sociálnych partnerstiev bude zaručená trvalo udržateľná implementácia vyvinutých základných prístupov do projektu. Problémy spoločného trhu práce sa týkajú oboch strán, preto je potrebné nájsť spoločné riešenia prostredníctvom cezhraničných a inovačných opatrení.