Po hospodárskej kríze v rokoch 2008 – 2014 sú všetky cezhraničné oblasti zamerané na podporu modelu rozvoja, ktorý oceňuje príležitosti modrého a ekologického hospodárstva. Projekt podporuje tieto politiky prostredníctvom participatívneho prístupu príslušných aktérov, ktorí inovujú aktívne politiky práce v krízových oblastiach s cieľom vytvoriť udržateľnú zamestnanosť v námornom sektore a námornom hospodárstve. Sektorové trendy poukazujú na významné pracovné a podnikateľské príležitosti, ktoré má projekt v úmysle realizovať. Projekt znamená bojovať proti nesúladu a podporovať mobilitu (platformu ponuky), podporovať spoločný plán zamestnanosti, ktorý experimentuje s predvídaním a predchádzaním podnikovým krízam (outplacement) a inováciám pred inkubačnými službami s cieľom vytvoriť nové podniky a podporovať prevody produktov, procesov a obchodných modelov a inovácie (odvody, manažment alebo odkup pracovníkov). Cieľovými používateľmi sú príslušní aktéri, pracovníci vyhostení alebo vystavení riziku vyhostenia, zriadené a nové podniky a prevádzkovatelia verejných a súkromných služieb v oblasti práce a odbornej prípravy (približne 700 priamych príjemcov). Ak sa vezme do úvahy sektorový prístup, cezhraničný priestor sa kvalifikuje ako optimálny rozmer; rozvoj sektora a zamestnanosti vyvoláva šírenie a integráciu, a to aj z medzisektorového hľadiska, predovšetkým v pobrežnej oblasti. Záujmy sa preto prirodzene zbližujú do partnerstva, do ktorého sú zapojené okresy, podniky, inovačné centrá, miestne inštitúcie a hlavní aktéri systémov zamestnanosti.