CIEĽOM PROJEKTU, O KTOROM SA DISKUTOVALO – SOCIÁLNY DIALÓG V EÚ PRE TRVALO UDRŽATEĽNÝ ROZVOJ, JE ODBORNÁ PRÍPRAVA KOMPETENCIÍ DELEGÁTOV/PRACOVNÍKOV TROCH KONFEDERÁCIÍ CGIL, CISL, UIL V OTÁZKACH A OBLASTIACH ČINNOSTI SÚVISIACICH SO SOCIÁLNYM DIALÓGOM S CIEĽOM PODPORIŤ VYŠŠIU KVALITU PRÁCE, ZAMESTNANOSTI, ROZVOJA PROSTREDNÍCTVOM LEPŠEJ INTEGRÁCIE A SPOLUPRÁCE MEDZI RÔZNYMI AKTÉRMI PATRIACIMI DO RÔZNYCH INŠTITUCIONÁLNYCH ÚROVNÍ A VEREJNÝCH SLUŽIEB. OBNOVENIE SOCIÁLNEHO DIALÓGU JE ZALOŽENÉ NA NIEKOĽKÝCH KĽÚČOVÝCH AKČNÝCH STRATÉGIÁCH, NAJMÄ NA: 1) ZLEPŠIŤ ZAPOJENIE SOCIÁLNYCH PARTNEROV DO EURÓPSKEHO SEMESTRA; 2) POSILNENIE PRACOVNOPRÁVNYCH VZŤAHOV A BUDOVANIE KAPACÍT NA VNÚTROŠTÁTNEJ ÚROVNI; 3) VYPRACOVAŤ MAKROEKONOMICKÚ STRATÉGIU EURÓPSKEJ ÚNIE; 4) INVESTOVANIE DO KVALITNÉHO RASTU A ZAMESTNANOSTI; (5) VYUŽITIE PLNÉHO POTENCIÁLU JEDNOTNÉHO DIGITÁLNEHO TRHU; 6) FORMOVANIE ZRUČNOSTÍ A ANALÝZA POTRIEB V OBLASTI VZDELÁVANIA A ODBORNEJ PRÍPRAVY V OBLASTI