Re:Skills Textilný & Móda Textilný a módny priemysel je pod silným tlakom v dôsledku obmedzení cirusu po celom svete. Životy ľudí sú narušené; práca aj každodenný život. Najväčšie výzvy počas a po víruse sú v módnom maloobchode a predaji, s uzavretými predajňami a ukončením pracovného pomeru. Aj dodávatelia, výrobcovia a iné časti zmeny hodnoty majú veľký vplyv a je ťažké oceniť dôsledky tak tu, ako aj v zahraničí. Švédske módne značky sú do značnej miery závislé na vývoze, pretože ich najväčšie príjmy sa nachádzajú v zahraničí. Najväčší podiel vývozu je do krajín, v ktorých bola spoločnosť a maloobchod úplne zatvorená. V období od 12. do 31. marca klesol predaj odevov vo Švédsku o 49 percent a predaj topánok o celých 57 percent. Módny priemysel bol pred pandémiou pod tlakom, ale od začiatku roka sú bankroty ohromujúce a 4 000 zamestnancov vo Švédsku bude mať vplyv na prepúšťanie, oznámenia a prepúšťanie. Národný inštitút ekonomického výskumu, KI, barometer pre apríl bol niečo hororový príbeh. Barometer zhrnul reakcie spoločností aj domácností, ktoré prudko a hlbšie klesli v porovnaní s finančnou krízou v roku 2008. Jeseň v apríli je väčšia ako čokoľvek predtým pozorované. Vzhľadom na naliehavú situáciu vo svete v oblasti zdravia, klímy a celkového hospodárstva by bolo pre dotknuté odvetvie vynikajúcou príležitosťou vyriešiť potrebu novej, kvalifikovanejšej pracovnej sily a zároveň pomôcť spoločnostiam dosiahnuť globálne ciele OSN v oblasti udržateľnosti. V tomto kontexte sa priemysel spojil a videl príležitosti, ktoré je možné vyriešiť nadchádzajúcim nárastom nezamestnanosti v tomto odvetví, a zároveň rýchlo pokročíme k udržateľnejšiemu obchodu, výrobe a spotrebe. Módny priemysel čelí veľkému posunu smerom k väčšej udržateľnosti a obehu. To je niečo, na čom pracuje niekoľko aktérov v celom odvetví, vrátane vládneho poslania „Textile & Fashion 2030“. Súčasná kríza znamená, že skúmame výrobné metódy a miesta a že vnútroštátne zdravotnícke zásoby textilných výrobkov a možnosť mať časti výroby aspoň bližšie ako dnes. To znamená, že podľa posúdenia sa pracovná sila zachová alebo zvýši v priebehu nasledujúcich piatich rokov. To by mohlo znamenať, že miestne vyrábané textilné časti a materiály budú rozhodujúce pre budúce krízové riadenie. Cieľom je vzdelávať zamestnancov, ktorí sú postihnutí jedným z opatrení prepúšťania, upozorňovania a prepúšťania v módnom maloobchode, aby sa stali príťažlivou pracovnou silou a obsadili voľné pracovné miesta najmä v novom trvalo udržateľnom obchode alebo vo výrobnom textilnom priemysle, ale aj v textilnom elektronickom obchode. Môže to byť na pozíciách, ktoré sú v súčasnosti veľmi ťažké zamestnať s jasnou potrebou, ako sú predajcovia so zručnosťami v oblasti udržateľnosti, prevádzkovatelia textilných procesov, priemyselné švy, švy, riaditelia, použité textilné stroje, technickí predajcovia B2B alebo nákupní asistenti. Textilný priemysel má v nadchádzajúcej budúcnosti veľký odchod do dôchodku s počtom až 2000 ľudí. Takže, tam sú miesta na zaplnenie tam, kde prepustený z módneho obchodu po ďalšom vzdelávaní a zlepšenie zručností by bolo veľmi vítaným doplnkom. Tiež si myslíme, že sa pridá niekoľko nových profesií, ktoré si budú vyžadovať nové zručnosti, napríklad prerobenie oblečenia, opravy oblečenia a ďalšie spoločnosti vo forme inovatívnejších predajní s použitými rukami, ako sú tie, ktoré poznáme dnes. Vidíme tiež, že tí, ktorí sa vrátia skladovať prácu u udržateľných maloobchodníkov budúcnosti, keď sa trh oživí, potrebujú nové zručnosti, ako je udržateľnosť a módne poradenstvo a znalosti o textilných materiáloch, aby pomohli spotrebiteľovi dosiahnuť udržateľnejšiu spotrebu. Máme tiež nadchádzajúcu zodpovednosť výrobcu, ktorá kladie nové požiadavky na priemysel a vytvára ďalšie pracovné miesta.
