Vzhľadom na situáciu, v ktorej sa nachádzame v súvislosti s koronavírusom, veľká časť bola prepustená v oboch našich regiónoch. Odvetvie, ktoré má v súčasnosti najväčšie ťažkosti v regiónoch, je sektor obchodu. Dňa 4. mája Tillväxtverket aktualizovala svoje štatistiky o podaných žiadostiach v krátkodobom horizonte: Västernorrland – prepustený z obchodu: 1140 osôb Jämtland – prepustený v obchode: 1103 osôb august: Västernorrland – prepustený z obchodu: 1 472 jednotlivcov, 13,1 % všetkých ľudí, ktorí pracujú v odbore Västernorrland. Jämtland – prepustené z obchodu: 1312 individer V súčasnosti čelíme situácii na trhu práce v regióne Västernorrland a Jämtland, kde sa zvyšuje prepúšťanie malých a stredných podnikov v lavíne. V tomto odvetví v našich regiónoch v súčasnosti pracuje viac ako jeden z desiatich ľudí v produktívnom veku. Cieľom tohto projektu, Handelskraft, je vytvoriť príležitosti pre jednotlivcov v rámci manažmentu alebo zamestnancov v súkromnom sektore na rozvoj zručností. Jednotlivca možno prepustiť, oznámiť alebo najať. Rozvoj kompetencií v rámci projektu môže viesť k tomu, že účastník získa diplom alebo cielené zlepšenie spôsobilosti. Toto úsilie možno začleniť do bežných činností a prepojiť s praktickými krokmi. Rozvoj zručností sa môže týkať rôznych metód a nástrojov vrátane: odborná príprava, poradenstvo na pracovisku a vylepšené nástroje na mapovanie. Projekt sa začne prieskumom kompetencií členov spoločností v sektore obchodu a predaja a súvisiacich odvetviach. Títo jednotlivci, ktorí prechádzajú mapovaním kompetencií, dostanú podporu na prechod alebo rozvoj zručností prostredníctvom regionálnych koordinátorov prechodu, ktorí vybavia jednotlivcov v celoživotnom vzdelávaní. V záujme úsilia, ktoré jednotlivci potrebujú v pracovnom živote, je zamestnaný zodpovedajúci projektový manažér, ktorý aktívne pracuje s cieľom zabezpečiť, aby sa týmto úsilím vytvorili zanedbávané činnosti, ktoré podporujú cieľovú skupinu. Okrem toho by sa toto úsilie malo zviditeľniť na digitálnej platforme, aby jednotlivci v cieľovej skupine získali prehľad o dostupných možnostiach ďalšieho vzdelávania, kariérnych zmien alebo prechodu. Projekt zahŕňa región Västernorrland, región Jämtland, Obchodnú komoru, služby zamestnanosti a podnikateľské podniky. Cieľom je, aby 450 jednotlivcov v obchode a súvisiacich odvetviach podstúpilo úsilie o zlepšenie zručností.