Obec Strömsund má v úmysle prostredníctvom projektu vyvinúť úsilie o odbornú prípravu na individuálnej úrovni jedinečným spôsobom. Tento projekt umožní spoločné celkové úsilie pre všetkých manažérov a všetkých zamestnancov v rámci salutogénneho/zdravotníckeho prístupu. Očakáva sa, že úsilie plánované v rámci projektu bude pôsobiť proti vylúčeniu, podporovať rozvoj zručností a nediskrimináciu. Cieľom projektu je vytvoriť udržateľný model, životné prostredie, rozvoj podpory zdravia a trojkoučing ako model rozvoja kolegiálnej podpory. V rámci vytvárania udržateľného a celoživotného pracovného života pre ženy aj mužov sa vypracuje aj metóda a materiál na podporu zdravia. Zámerom projektu je zaviesť salutogénny prístup vo všetkých činnostiach obce Strömsund počas rovnakého obdobia. Teoretický model sa vyzýva k zmyslu pre kontext – kasam. Vysoké porozumenie, vysoká zvládnuteľnosť a vysoký zmysel, aby zamestnanec bezpečný, efektívny a motivovaný pri práci. Vedúci predstavitelia musia plánovať a viesť k pochopeniu. Manévrovateľnosť je o tom, že dokážete ovplyvniť a zvládnuť to, čomu čelíte. Posilnenie postavenia je motiváciou a na pracovisku môže zahŕňať aj úlohy, zodpovednosť, sebaúctu, identitu a tímovú prácu. Naším zámerom je, aby prostredníctvom rôznych aktivít plánovaných v projekte kasam posilnil našich zamestnancov. Naše slová založené na hodnotách (zodpovednosť, účasť a rešpekt) sa používajú ako základ pre každodenné správanie a rozhodovanie. Ovplyvňuje a posilňuje inkluzívny prístup. V obci Strömsund dnes žijú ženy a muži s niekoľkými rôznymi národnosťami a príležitosťami. To všetko sú premyslení zamestnanci. Je dôležité, aby naša organizácia mala prístup, aby zahŕňala všetkých. Všetci sú v našej organizácii potrební. Je dôležité, aby ženy a muži v našej organizácii zdieľali pozitívny prístup k zapojeniu všetkých, aby sme dosiahli čo najväčšiu účasť a učenie, chceme využiť nasledujúce želané ciele pre obec Strömsund s projektom: Aby sme dosiahli čo najväčšiu účasť a učenie, chceme využiť nasledujúce aktivity 1 Koučovanie pre manažérov 2 workshopy 3 Dialógové skupiny 4 Vzdelávanie a riadenie Koučovanie pre dialógy na podporu zdravia 5 Trio koučing 6 Vzdelávanie o rodovej rovnosti pre manažérov 7 Rozvoj a test nového zavedenia podpory zdravia pre nových a starých manažérov a spolupracovníkov – Metóda stretnutia Salutogena/Zdravie Propagácia na pracovisku – Metóda rozvoja Salutogena/Zdravie – Podporovať a posilňovať porozumenie slov založených na hodnotách – Všetky pracoviská v obci Strömsund pracujú s pocitom kontextu, kasam. — Posilniť osobné vedenie všetkých zamestnancov Tento prístup podporí obec Strömsund ako atraktívneho zamestnávateľa s dobrými pracovnými miestami podporujúcimi zdravie, ktoré sa vyznačujú spokojnosťou s prácou a dobrými výsledkami.