DIGAD, Digitálna kompetencia pre administratívny personál Västerbotten Cieľom projektu je zvýšiť digitálnu kompetenciu zamestnancov v obecnej správe a posilniť schopnosť organizácie viesť a realizovať digitálnu zmenu. Digitalizácia je silnou hnacou silou zmien v spoločnosti a zamestnanci verejnej správy potrebujú rozvíjať svoje digitálne zručnosti, aby boli relevantné na trhu práce a aby boli schopní spoluvytvárať digitálnu transformáciu, ktorej čelí verejný sektor. V rámci projektu sa bude analyzovať potreba digitálnej kompetencie, a to na individuálnej úrovni, ako aj vo forme modelu, v ktorom sa výsledky činností môžu hodnotiť na základe ukazovateľov v tzv. hodnotovom reťazci. Vzdelávacie úsilie sa týka zamestnancov v pätnástich menších obciach v kraji Västerbotten a Norrbotten. Vzdelávacie zdroje vytvorené a použité v rámci projektu budú webové, otvorené a prístupné pre všetkých. Zvýšené digitálne zručnosti poskytujú jednotlivým zamestnancom predpoklady pre profesijný rozvoj a schopnosť prispievať k inovatívnej miestnej samospráve, ktorá zase môže zabezpečiť dobré životné podmienky budúcnosti využitím potenciálu digitalizácie.