Projekt Reach posilní podmienky, schopnosti a motiváciu mladých žien a mužov narodených v zahraničí začať alebo sa vrátiť do vzdelávania alebo vstúpiť na trh práce. Cieľom projektu je poskytnúť individuálne podporné opatrenia pre mladých ľudí, ktorí nepracujú alebo neštudujú, a pre tých, ktorí sú vystavení vysokému riziku sociálneho vylúčenia a marginalizácie, s cieľom poskytnúť im väčšie príležitosti na dosiahnutie, štúdium alebo vstup na trh práce. Úsilie bude založené na dopyte a prispôsobené účastníkom, pričom cieľom je: • Posilniť prehľad a vedomosti o švédskom vzdelávacom systéme a trhu práce. • Zvýšiť motiváciu a podporiť cestu k štúdiu a kariérnemu výberu. • Zvýšiť príležitosti na integráciu zapojením sa do sietí občianskej spoločnosti. • Zlepšiť podmienky pre pracoviská, aby ponúkali stáž, zavedenie do zamestnania alebo zamestnanie. • Zvýšiť znalosti účastníkov o vývoji existujúcich a nových metód, ako aj pracovných metód, ktoré povedú k štúdiu alebo práci. Primárnou cieľovou skupinou sú mladé ženy narodené v zahraničí a muži vo veku 15 – 24 rokov. Súčasťou úsilia budú aj mladí ľudia, ktorí sa nenarodia v zahraničí. Úsilie bude zahŕňať aj zamestnancov zapojených do projektu tým, že ich podporí pri vývoji existujúcich aj nových metód. Na rôznych opatreniach a aktivitách sa celkovo zúčastní približne 1 200 mladých žien narodených v zahraničí (300) a mužov (900). Región Östergötland je vedúcim partnerom a bude spolupracovať so šiestimi zainteresovanými stranami – piatimi obcami (Motala, Norrköping, Söderköping, Valdemarsvik, Ödeshög) a vyššou stredoškolskou školou pre program využívania prírodných zdrojov. Cieľom projektu je prispieť k schopnosti mladých žien a mužov narodených v zahraničí získať dôveru v seba, iní a spoločnosť, čo povzbudí cieľovú skupinu, aby študovala, vrátila sa do vzdelávania alebo vstúpila na trh práce. Účastnícke organizácie zaviedli metódy a nástroje, ktoré prispievajú k individuálnym, organizačným a štrukturálnym podmienkam, ktoré uľahčujú mladým ženám a mužom narodeným v zahraničí získať vzdelanie a zúčastňovať sa na pracovnom živote. Projekt prispeje aj k zvýšeniu vedomostí a schopnosti uplatňovať rodovú rovnosť, prístupnosť a nediskriminačné pracovné postupy zúčastnených jednotlivcov, organizácií a ich zamestnancov.