Situácia na trhu práce v okrese Jämtland je dnes štátom, kde nezamestnanosť všeobecne klesla, zatiaľ čo nezamestnanosť medzi skupinami, ktoré sú najviac vzdialené od trhu práce, neznižuje rovnakým tempom. Osoby s nízkym vzdelaním, zdravotným postihnutím alebo „len“ dlhým obdobím nezamestnanosti alebo choroby zostávajú nezamestnané. Pridal sa k tomu veľká skupina prisťahovalcov, ktorí ešte nemali možnosť vstúpiť na trh práce. Zvýšený dopyt a dokonca aj nedostatok práce s určitými kompetenciami v mnohých odvetviach na švédskom trhu práce sa tiež stáva jasným a mohol by byť negatívnym faktorom rastu oboch spoločností a spoločnosti ako celku. Vzhľadom na túto situáciu sa predkladajú prebiehajúce diskusie o tom, ako vytvoriť tzv. nekomplikované pracovné miesta a znížiť prekážky vstupu na trh práce s cieľom uľahčiť a skrátiť cestu k zamestnaniu pre jednotlivcov v týchto skupinách. Cieľová skupina, ktorá potrebuje menšie prekážky vstupu, a tento druh jednoduchších pracovných miest je teda veľká, ale v žiadnom prípade nie jednotná. Individuálne potreby sa veľmi líšia medzi jednotlivcami a medzi skupinami so špecifickými problémami a situáciami. Cieľom tohto projektu, Öppen Arena, je preto, aby sa osoby v nezamestnanosti v kombinácii s nízkou úrovňou vzdelania, zdravotného postihnutia, prisťahovaleckého pôvodu alebo „len“ dlhého obdobia nezamestnanosti alebo choroby a/alebo iných ťažkostí priblížili, vstúpili na trh práce alebo sa na ňom usadili prostredníctvom účasti na „nízkoprahových činnostiach“. Počas projektu budú zúčastnené obce spolu s Agentúrou pre zamestnanosť (Arbetsförmedlingen) a Sociálnou poisťovňou (Försäkringskassan) rozvíjať existujúce činnosti a vytvárať nové činnosti pre cieľovú skupinu na základe spoločnej výmeny a vzdelávania medzi obcami a projektovými partnermi. Pomocou tejto metódy bude projekt podporovať jednotlivcov v cieľovej skupine, aby sa priblížili na trh práce, aby sa etablovali na trhu práce alebo začali študovať. To si vyžaduje cielené intervencie pre týchto mužov a ženy. Úsilie je potrebné prispôsobiť a postupne zvyšovať. Od napĺňania najzákladnejších potrieb až po zvýšené úsilie, s možnými návratmi (slučky), až po podporu viac zameranú na prácu predtým, ako títo jednotlivci budú schopní vstúpiť na bežný trh práce. Na štrukturálnej úrovni projekt zvýši učenie sa prostredníctvom vzájomnej výmeny najlepších postupov a vytvorí lepšie prispôsobené činnosti, ale aj spoločne medzi aktérmi projektu, určí a vytvorí viac „nízkych pracovných miest“.