Neschopnosť podporovať sociálnu inováciu, zlepšenie spolupráce v rámci podnikov bude brzdiť rozvoj podnikov a pracovníkov. To si vyžaduje zmenu kultúry a pre spoločnosti a zamestnancov je dôležité, aby sa tomu otvorili. Problém sa často zdá, že spoločnosti nevedia dobre, ako spolu so zamestnancami iniciovať proces zmeny a ako účinne inovovať. Vo forme pilotných projektov dostane 25 spoločností dočasnú podporu pri príprave a implementácii sociálne inovatívneho systému zlepšovania. Skúma, ako sú zmeny najúčinnejšie a zloženie existujúcich nástrojov. Informácie budú informovať sektor o výsledkoch a príležitostiach a zvýšia informovanosť o potrebe zmeny. Týmto spôsobom budú mať spoločnosti konkrétny impulz na prácu v tejto oblasti.