„Zdraví a životne dôležití zamestnanci sú pre organizáciu dôležití. Čím lepšie sú ľudia v koži, tým ľahšie a lepšie môžu vynaložiť úsilie v práci.“ Vitalita je jedným z pilierov NHL University of aplikovaných vied. V rámci tohto odvetvia sa venuje veľká pozornosť otázke udržateľnej zamestnateľnosti. Žijeme dlhšie a viac ľudí starne. Musíme pracovať dlhšie. Starnúce obyvateľstvo ovplyvňuje aj nás. To si vyžaduje iný pohľad na starnutie. Vitalita je kľúčovým slovom pre nové starnutie. Je potrebné venovať väčšiu pozornosť prevencii a samoriadeniu, aby pracovníci mohli životne starnúť. S cieľom znížiť zdravotné riziká a udržať zamestnateľnosť v akejkoľvek vekovej fáze je potrebné prepojiť túto tému s cyklom odmeňovania a hodnotenia. Ako majú samotní zamestnanci nástroje na zlepšenie svojho zdravia a kvality života? Aby sa zdravie a zamestnateľnosť už nestali výhradnou doménou lekára, ale samotného starnúceho človeka, ktorý tiež chce a prevezme zodpovednosť za to. S pomocou grantu ESF sa NHL snaží prehĺbiť potrebu intervencií v životnom štýle medzi zamestnancami. NHL verí, že životný štýl je dôležitou súčasťou témy udržateľnej zamestnateľnosti. Životný štýl je vo všeobecnosti predmetom súkromnej domény zamestnanca. Vykonaním potreby výskumu v oblasti životného štýlu bude NHL schopná vyvinúť cielený program, ktorý prispeje v krátkodobom a dlhodobom horizonte, pokiaľ ide o zdravý životný štýl, a tým aj udržateľnú zamestnateľnosť.