V rámci Royal Van Wijhe Verf je udržateľný inovačný vývoj ukazovateľom vízie spoločnosti, ktorá si váži históriu, ale zameriava sa na budúcnosť. Pre, tak riaditeľ zbrusu nový Royal Van Wijhe Verf hovorí: „Udržateľnosť nie je pre nás konceptom bedrového kĺbu, ale spôsobom myslenia a robenia. Je to o pohľade ďalej. O bodke na obzore, ktorá nemusí byť uskutočniteľná pre nás, ale pre ďalšiu generáciu. Preto sme odhodlaní vyvíjať udržateľné výrobky, ktoré chránia to, čo je cenné a s rešpektom, čo sa spotrebúva a opúšťa. Pre lepší svet a pre budúcnosť. Royal Van Wijhe Verf chce pokračovať v tejto myšlienke udržateľnosti s cieľom ponúknuť svojim zamestnancom udržateľnejšie prostredie na sociálnej úrovni. Aby spoločnosť a jej zamestnanci boli v budúcnosti na nasledujúcich 100 rokov, investujú sa do zamestnateľnosti zamestnancov. S finančnou podporou z ESF dokáže Koninklijke Van Wijhe Verf identifikovať súčasné zdravie a zamestnateľnosť svojich zamestnancov. Implementáciou PMO chceme okrem iného identifikovať želania a potreby zamestnancov, pokiaľ ide o udržateľnú zamestnateľnosť a faktory, ako je fyzický stres a pracovné podmienky. PMO je tiež príležitosťou poskytnúť zamestnancom prehľad o ich vlastnom zdraví a fyzickej a duševnej vitalite. Okrem toho PMO vedie k plánu prevencie chorôb a zvyšovania udržateľnej zamestnateľnosti v rámci organizácie.