Vyvíjame metódu na prepojenie výsledkov pracovných skúseností s objektívnymi údajmi o pracovných podmienkach. Táto metóda poskytuje základ pre cielený intervenčný prístup k pracovným podmienkam s cieľom bezpečnejšie spolupracovať, riešiť neželané správanie a udržiavať a/alebo zvyšovať nadšenie zamestnancov.