RR Mechatronics Manufacturing B.V. (www.mechatronics.nl) je dodávateľom meracích, riadiacich, navigačných a monitorovacích zariadení. Zmeny v dopyte zákazníkov si vyžadujú zmenu orientácie na organizáciu a spôsob práce. Aby bola spoločnosť Mechatronics schopná dobre a pružne reagovať na vývoj v oblasti životného prostredia, chce uľahčiť zamestnancom (základom nášho dlhodobého úspechu), aby boli schopní splniť požiadavky vyšších výrobných štandardov pre nich. S cieľom umožniť zamestnancom vykonávať svoju prácu lepšie, efektívnejšie, ale aj zdravšie chce Mechatronics začať projekt pre zamestnancov zameraný na ich neustály rozvoj a trvalo udržateľnú zamestnateľnosť. Východiskovým bodom je umožniť zamestnancom vykonávať svoju prácu dlhodobým, motivovaným a zdravým spôsobom a zároveň neustále rozvíjať svoj talent a zručnosti. V záujme zachovania udržateľnosti v súčasnosti a v budúcnosti vidíme riešenie v vzdelávacom a pracovnom prostredí, v ktorom naši zamestnanci môžu prevziať zodpovednosť za vykonávanie svojej práce a využívať primerané zručnosti. Cieľom je umožniť im: — ovplyvňovať svoje úlohy v organizácii v pružnej pracovnej kultúre s väčšou zodpovednosťou a dôverou; — v prostredí celoživotného vzdelávania formovať svoj profesijný rozvoj a využívanie talentov, kompetencií a vedomostí a zručností (ktoré sa majú rozvíjať alebo nie) tak, aby mohli zostať aktívni na trhu práce. Externý poradca, ktorý spolu s našimi zamestnancami vykonáva nasledujúce činnosti: — analýza na zhromažďovanie, hodnotenie a získanie poradenstva od zamestnancov – usmernenie pre zamestnancov pri vykonávaní poradenstva s tímom/dialógom/vykonávacími zasadnutiami, usmernenie 1-na-1 v praxi. Cieľová skupina: oddelenie prevádzky zamestnancov.