Ambícia AMR Rijnmond v oblasti aktívneho začlenenia žiakov PrO-vso je jasná: je dôležité zabrániť tomu, aby mladí ľudia boli alebo zostali vedľa seba, pretože všetci mladí ľudia sú potrební na regionálnom trhu práce budúcnosti. Začína dobrým vzdelaním, ktoré reaguje na dopyt na trhu práce. Koordinujúca obec Rotterdam chce využiť dotáciu z ESF na štrukturálne zlepšenie riadenia práce žiakov PrO/VSO. Predpokladá sa, že grant z ESF môže poskytnúť dodatočnú podporu spolupráce medzi školami a podnikmi a zabezpečiť zlepšenie riadenia práce v dlhodobom horizonte. Na dosiahnutie tohto cieľa sa prijali tieto prístupy: 1. Nasadenie zo strany PrO/VSO: využívanie škôl v záverečnej fáze vzdelávania sa uskutočňuje prostredníctvom usmerňovania stáží, práce a obchodnej simulácie v praktických priestoroch a odbornej prípravy orientovanej na priemysel. Cieľom týchto činností je podporiť dobré začatie činnosti mladých ľudí PrO/VSO, čím sa umožní úspešný vstup na trh práce. 2. Nasadenie podnikov: mesto Rotterdam chce v roku 2017 uzavrieť 12 dohôd o mládeži, ktorých výsledkom budú najvyššie akadémie v odvetviach, v ktorých je k dispozícii práca. Poznámka: Rozsiahla spolupráca PrO/vso, ROC a podnikanie. Pohľad na prácu. Posilniť riadenie práce. Spoločný vzdelávací program/výučbový materiál, t. j. stáž v stavebnom a vyučovacom programe spojenom s učiteľmi, ktorý je prispôsobený praxi spoločnosti. Dohovor (Samen)Werken Loont PrO/vso školy v AMR Rijnmond podpísali 27. júna 2016 dohovor (Samen)Werken Loont, v ktorom boli vyjadrené ambície podporovať vzájomnú spoluprácu a čo najviac zlepšiť riadenie práce žiakov. V dohovore sa stanovuje, že časť grantu z ESF sa pridelí inovačnému fondu PrO/vso, s ktorým môžu zamestnávatelia investovať do inovačných iniciatív.