V rámci odvetvia technických zariadení mnohé organizácie pracujú na téme udržateľnej zamestnateľnosti. Týka sa to najmä fondu odbornej prípravy a sociálnych partnerov Uneto-VNI a odborových zväzov. Napriek mnohým aktivitám, ktoré vykonávajú všetky jednotlivé organizácie, sociálni partneri v súčasnosti hľadajú nový ucelený opis udržateľnej zamestnateľnosti a situácie, ktorá sa má sledovať v budúcnosti. To si vyžaduje vypracovanie nového plánu politiky trvalo udržateľnej zamestnateľnosti, ktorý by uznali všetky strany a aktéri. Tento nový politický plán by sa potom mal stať kompasom pre organizácie zamestnávateľov a zamestnancov v tomto odvetví. V záujme objasnenia odvetvia, aktérov, príslušných organizácií, zamestnávateľov a pracovníkov chcú sociálni partneri teraz aj v budúcnosti stanoviť jasné kritériá a ciele v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Na dosiahnutie tohto cieľa sa v rámci projektu vykoná päť hlavných činností: 1. Pripravuje sa hĺbková štúdia o súčasnom stave udržateľnej zamestnateľnosti v tomto odvetví. Kvalitatívne a kvantitatívne.(A1) 2. Výsledky výskumu sa potom použijú na vypracovanie nového celoodvetvového politického plánu (Route DI 2025) týkajúceho sa udržateľnej zamestnateľnosti. (A2) 3. Nový plán politiky sa preskúma a bude vychádzať z praxe prostredníctvom pozorovaní a intervencií. Po preskúmaní sa plán politiky aktualizuje a dokončí. (B4) 4. Na šírenie politického plánu bude potrebné vypracovať komunikačný plán. (A3) 5. Politický plán sa potom vo veľkej miere predloží odvetviu a ďalej všetkým aktérom, ktoré sa majú dosiahnuť na základe komunikačného plánu. Stanovila aj politický program a politické ciele pre udržateľnú zamestnateľnosť na nadchádzajúce roky. (B2)