Riwo Engineering (ďalej len: Riwo) je špecialista na priemyselnú automatizáciu a riadenie strojov a procesov. Spoločnosť pôsobí v rôznych pobočkách a pôsobí na národnej i medzinárodnej úrovni. Predchádzajúce procesy organizačného rozvoja zlepšili kompetencie zamestnancov, zvýšili angažovanosť a produktivitu zamestnancov a urobili zdravé ∓ bezpečná práca je prioritou. Svet Riwo je však predmetom takej veľkej zmeny (inteligentný priemysel 4.0), že zamestnanci sa musia naďalej rozvíjať. Riwo chce posilniť (nezmyselnú) kultúru, v ktorej sa zamestnanci môžu optimálne rozvíjať a v ktorej sa vedomosti efektívne a priebežne zdieľajú. Najímaním externého konzultanta, ktorý má objektívny pohľad na obchodné procesy, pracovné metódy a zamestnancov, sa Riwo snaží zmeniť to. Cieľom tohto projektu je prostredníctvom podpory vzdelávacej kultúry pre pracovníkov zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť. Na základe organizačnej analýzy, hĺbkových rozhovorov a/alebo prieskumov externý poradca predloží návrh vykonávania na podporu príležitostí na rozvoj a výmenu poznatkov s cieľom dosiahnuť lepšiu kultúru vzdelávania. Predpokladaný merateľný výsledok v krátkodobom horizonte je zintenzívnením rozvojového potenciálu zamestnancov, čím sa podporuje účasť zamestnancov. Napokon sa spoločnosť Riwo zameriava na zlepšenie výmeny poznatkov medzi zamestnancami v strednodobom horizonte.