Po niekoľkých turbulentných rokoch chce tím BrabantWonen vytvoriť väčšiu stabilitu a solidaritu a zamerať sa na rozvoj tímu so všetkými druhmi radikálnych zmien v organizácii. Každý má svoje vlastné preferencie, a tak otázka znie: Ako a čo začať? Spomínajú sa rôzne témy, ako sú solidarita, angažovanosť, sebauvedomenie, vlastníctvo a zámer. V rámci akčného programu „prostredníctvom mlynčeka na čerstvé korenie“ je identifikácia otázky spoločného rozvoja súčasťou procesu. V tomto akčnom programe pracujú kolegovia v piatich krokoch v rovnakej spoločnej tvorbe smerom k dopytu po rozvoji, cieľom, riešeniam a výsledkom. V tomto programe sa ľudia nielen pozerajú a premýšľajú o tom, čo iné môžu robiť, ale aj na tom budú pracovať. Vytvoriť skutočný pohyb v myslení, postoji a správaní. S jasným smerom, silným obsahom, čerstvou energiou a množstvom tvorivosti.