REMONDIS chce podporovať vzdelávaciu kultúru tým, že so zamestnancami identifikuje, čo očakáva dopyt na trhu/zákazník, pokiaľ ide o rozvoj zamestnancov. Chce o tom pokračovať v rozhovoroch so zamestnancami, aby pochopili potreby rozvoja pre svoju vlastnú prácu, ako aj postavenie na trhu práce z jeho prianí a potrieb. Na tento účel chce pôsobiť podľa jednotlivých projektov pod vedením externého konzultanta.
