Zamestnávatelia uvádzajú (zdroj: SBB), že medzi uchádzačmi je nedostatok odborných zručností pre veľký počet druhov práce, čo bráni zamestnávateľom nájsť si tých správnych ľudí. Zamestnávatelia uvádzajú, že uznávaný diplom MBO nie je vždy potrebný a že (uznané) vyhlásenia o praxi ponúkajú dobrú alternatívu. Je to preto, lebo dokazuje, že uchádzači o zamestnanie spĺňajú základné zručnosti zamestnancov a špecifické odborné zručnosti (opísané v pracovných procesoch z kvalifikácie MBO) a spĺňajú tak požiadavky zamestnávateľov na vykonávanie práce a práce v spoločnosti. Tento pilotný projekt je zameraný na požiadavky zamestnávateľov, ako aj na zvýšenie ekonomickej nezávislosti uchádzačov. Preto okrem zručností súvisiacich s prácou, témy súvisiace s nezávislosťou v rôznych oblastiach, ako sú financie, poistenie, sieť, recepcia atď. Pilot bol vytvorený pre študentov VSO a praktického vzdelávania a širokej cieľovej skupiny; osoby so zdravotným postihnutím a/alebo vzdialenosťou od trhu práce, ktoré nie sú schopné získať počiatočnú kvalifikáciu (úroveň 2 MBO) v bežnom vzdelávaní. Cieľom pilotného projektu je získať praktické vyhlásenie s využitím možnosti predložiť ho ako stavebný blok prevádzkovateľov potravinárskych podnikov. Praktickým vyhlásením pre túto cieľovú skupinu je pas na trh práce. Je to preto, že 1. zamestnávatelia sú zapojení do stanovovania cieľov vopred, 2. vzdelávacie línie sú prispôsobené regionálnym potrebám ľudských zdrojov (úroveň 1 – 2) a 3. zamestnávatelia overujú, či kandidáti spĺňajú vopred stanovené zručnosti pri ukončení vzdelávacieho procesu. Zamestnávatelia sa zaväzujú, že budú mať k dispozícii pracoviská pre úspešných uchádzačov. Vyhlásenie o praxi uznávajú aj medziodvetvové organizácie ako osvedčenie o odbornej spôsobilosti pre dosiahnuté pracovné procesy. Spoločnosti pôsobiace v oblasti rozvoja práce v regióne West Brabant chcú metodicky navrhnúť a implementovať proces rozvoja so zamestnávateľmi.