Spoločnosť Noldus Information Technology B.V. vyvíja a poskytuje inovatívne softvérové a hardvérové riešenia a služby pre analýzu správania. Koncom roka 2016 sa rozhodlo, že externý poradca poskytne nezávislé stanovisko o fungovaní a potenciáli zlepšenia útvarov R&D a NBD. Tento externý konzultant vypracoval vo februári 2017 správu s hlavným odporúčaním začať pracovať v Agile. Spoločnosť Noldus medzičasom uplynula takmer dva roky a niektoré z týchto stanovísk a opatrení sa vykonali. Prvé účinky sú viditeľné, ale objavilo sa niekoľko nových otázok. Tieto sa týkajú vzdelávacej kultúry v rámci spoločnosti. Je potrebné posilniť túto vzdelávaciu kultúru. Táto kultúra musí byť (viac) pozoruhodná aj v ich práci a zodpovednosti za samotných zamestnancov, a to na dennej báze. Cieľom tohto projektu je na jednej strane vypracovať realizačný plán založený na poradenstve Davida Vethaaka a na druhej strane ho realizovať. Hlavným (koncovým) cieľom je, aby zamestnanci získali dobrú úlohu v raste a rozvoji organizácie, a tým zabezpečili udržateľnú zamestnateľnosť (motivácia a zapojenie zamestnancov).