IPS/IHW: vrátane práce s psychologickou zraniteľnosťou Príliš veľa ľudí s psychologickou zraniteľnosťou je mimo pracovného procesu, zatiaľ čo práca môže prispieť k obnoveniu fungovania a prelomeniu sociálnej izolácie. Miera zamestnanosti tejto veľkej skupiny potenciálnych pracovníkov prispieva k odstraňovaniu prekážok na trhu práce a vedie k zníženiu využívania starostlivosti a sociálneho zabezpečenia. Cieľom projektu IPS/IHW je urobiť nový krok v profesionálnej podpore uchádzačov o zamestnanie s psychologickou zraniteľnosťou a zamestnávateľov, ktorí im chcú ponúknuť prácu. V praktickom experimente sa používajú dve osvedčené účinné metódy v kombinácii: IPS a IHW. Uchádzači o zamestnanie s psychologickou zraniteľnosťou často nepracujú sami a zostávajú v pravidelnom zamestnaní. Potrebujú pritom odborné poradenstvo, ktoré môže preklenúť priepasť medzi starostlivosťou (GZ) a prácou. IPS, individuálne umiestnenie a podpora, je osvedčená účinná metóda (www.werkenmetips.nl). Ľudia s psychologickou zraniteľnosťou závisia od práce, ktorá je prispôsobená ich schopnostiam a zohľadňuje ich obmedzenia. IHW, vrátane prepracovania práce (www.inclusievearbeidsorganisatie.org), je osvedčenou metódou organizovania na mieru šitej práce, ktorá spoločnosti prináša pridanú hodnotu. IPS je orientovaná na ponuku a ako východiskový bod berie ambície a profesionálne želania uchádzačov o zamestnanie s duševnými chorobami. IHW je orientovaná na dopyt a je založená na potrebách zamestnávateľov z hľadiska zamestnancov. Projekt IPS/IHW využíva silné stránky oboch metód tým, že ich aplikuje v kombinácii v praktickom experimente. Očakáva sa, že sa tým preukáže, že výsledkom tejto kombinácie je viac a lepšie vhodná práca pre uchádzačov o zamestnanie s duševnou zraniteľnosťou (IHW) a že udržateľnosť ich účasti na zamestnanosti sa zvyšuje v dôsledku využívania špecializovaných usmernení (IPS).