Diferenciálne dvere chcú pokračovať v budovaní životne dôležitej organizácie, ktorá je sľubná v okamihu, keď za ňou stojí každý. Zapojenie a dobrým príkladom manažmentu je aj zapojenie zamestnancov, a teda jeden z rozhodujúcich faktorov úspechu. Udržateľná zamestnateľnosť sa uskutočňuje spoločne s vedomím, čo sa deje v oblasti zdravého, vzdelávacieho alebo organizačného rozvoja. Spoločné vlastníctvo a prepojenie s rôznymi dverami.
