V projekte „Práca spája, spája práce“ partneri Orionis (WSP obce Middelburg, Vlissingen a Veere), rady pre praktické vzdelávanie a stredoškolské špeciálne vzdelávanie De Korre a respont a opatrovateľské inštitúcie Juvent a Gors vyvinú 2 metodiky, ktoré sú v súlade s prístupom naprieč doménou. Po prvé, týka sa rozvoja poradenstva medzi jednotlivými oblasťami pre mladých ľudí vo veku od 16 do 27 rokov. Dôležitou prekážkou je, že prístup mladého človeka je často jednorozmerný: je to o škole alebo práci, alebo o benefite. V skutočnosti sa mladí ľudia musia zaoberať otázkami v rôznych biotopoch. Pri poradenstve medzi jednotlivými oblasťami sa práca považuje za kľúčový faktor blahobytu a sociálneho fungovania mladých ľudí a riadenie práce sa považuje za hlavnú úlohu životného trénera. Od misie viesť mladých ľudí k práci a umiestňovať ich udržateľným spôsobom je životný tréner kontaktným miestom pre všetky strany zapojené do vzdelávania, (mládež) starostlivosti a obcí. Metodika bude uverejnená na konci projektu. Okrem toho sa projekt bude usilovať o prepojenie so súkromným sektorom prostredníctvom rozvoja sektorovo orientovaných vzdelávacích opatrení pre základné funkcie. Balíky pozostávajú nielen z učebných osnov, ale aj z pracovnej integrácie, poradenstva a vybavenia. Spojením všetkých prvkov úspešnej a udržateľnej pracovnej integrácie do dohody dostane zamestnávateľ celkovú ponuku, ktorej obsah, veľkosť a náklady na prácu sú vopred známe. Každé vyvinuté usporiadanie pre základnú funkciu bude uverejnené v prehľade pre zamestnávateľov.