Na severnom trhu práce v oblasti IKT existuje vážny nesúlad. MSP majú mimoriadne ťažkosti pri obsadzovaní voľných pracovných miest v oblasti IKT. To oslabuje postavenie Severného Holandska ako regiónu IKT s rizikom, že nové spoločnosti sa potopia inde a existujúce spoločnosti rastú inde. V dôsledku toho je konkurencieschopnosť severného Holandska oslabená, pričom schopnosť regiónu inovovať a zarábať menej, ako je jeho potenciál. IKT sú dôležitou kľúčovou technológiou pre ostatné odvetvia (napr. energetika a zdravé starnutie). Odvetvie IKT je preto strategicky dôležité pre hospodársky rozvoj v severnom Holandsku. Severoholandské IT spoločnosti TRES, Ultraware, CareerUp a vysokoškolské vzdelávacie a znalostné inštitúcie Hanzehogeschool Groningen a NHL Stenden University of Applied Sciences spolupracujú v projekte „Urobiť IT prácu na severe“ s cieľom vytvoriť lepší súlad medzi ponukou a dopytom z nových štruktúr a metód. Na základe dopytu malých a stredných podnikov sa v rámci iniciatívy „Zarobiť IT na severe“ vytvoria spôsoby rekvalifikácie, ktoré sú inovatívne, orientované na budúcnosť a vždy založené na dopyte. Okrem toho sú do projektu zapojené tieto organizácie zamestnávateľov a profesijné organizácie v: Northern Online Podnikatelia (NOO) a jeho sesterská organizácia Young Entrepreneurs &Amp; Startupy (ÁNO), Spolupráca Noord, Connect FRL a Innovation Cluster Drachten. Malé a stredné podniky na severe Holandska sú ako žiadatelia ako potenciálni zákazníci uchádzačov od začiatku a významne aktívne prispievajú k spoločnému procesu odbornej prípravy – ako usmerňujúci a spolutvoriaci zákazník, ako spolufinancovateľ a spoluškoliteľ. Jadrom spolupráce je IT akadémia Severné Holandsko. Od roku 2014 sa usiluje o vytvorenie vysokokvalitného, zdravého a vyváženého trhu práce v oblasti IT na severe. V dôsledku tejto úlohy má intenzívny kontakt so stranami v oblasti IT, ako aj s celým severoholandským odborným a vysokoškolským vzdelávaním. Hanseatic University of Groningen bude naďalej používať odborné znalosti z lektorov New Business &Amp; IKT a ľudský kapitál. NHL Stenden University of Applied Sciences bude používať odborné znalosti z Lectorate z znamenať podnikanie, výskumná skupina Vitale Economics a akadémií ICT &Amp; Kreatívne technológie a medzinárodná obchodná správa. Inštitúcie vysokoškolského vzdelávania ponúkajú aj miesta odbornej prípravy na severe Holandska. V rámci projektu „Make IT Work in the North“ sa zavádza prístup, ktorý sa presne sprísňuje na úrovni MBO+ (Associate degree: úroveň 5) na vysokoškolské vzdelávanie (bakalár: úroveň 6), ktorá je stredobodom trhu práce v oblasti IT. Projekt sa realizuje na prvom stupni na základe koncepcie „Vykonať prácu v oblasti IT“ vypracovanej v Amsterdame. „Make IT Work“ umožňuje vysoko vzdelaným ľuďom bez IKT rekvalifikovať sa na pozíciu v oblasti IKT na úrovni HBO a pracovať priamo so zamestnávateľom. Medzi prvky úspechu patrí kombinácia práce a vzdelávania, konkrétna podpora oboch spoločností, posilnenie regionálneho prepojenia medzi MSP a vzdelávacími inštitúciami a dobrý výber pri bráne. Na konci prvej pracovnej zmluvy zamestnávateľom ponúkol predĺženie zmluvy 98 % účastníkov v Amsterdame. Hlavným cieľom projektu „Pracovať v oblasti IT na severe“ je: posilnenie štruktúry na systematické zosúladenie dopytu a ponuky odborníkov v oblasti IKT v severnom Holandsku s cieľom dosiahnuť udržateľné zlepšenie regionálneho trhu práce, a tým posilniť konkurencieschopnosť Severného Holandska ako regiónu IKT. Partneri konzorcia chcú dosiahnuť tento cieľ tým, že konkrétne dosiahnu tieto tri čiastkové ciele: 1.Zväčšiť škálu užitočných talentov pre spoločnosti pôsobiace v oblasti IKT vytváraním dodatočného (vedľajšieho) prílevu; 2.vypracovať na mieru šité procesy s cieľom nasmerovať účastníkov na špecifické funkcie IT v severoholandských malých a stredných podnikoch; 3.Zamestnávateľské služby s cieľom uľahčiť MSP identifikovať ich potreby v oblasti ľudských zdrojov, v prípade potreby organizovať svoju prácu inak a vzdelávať svojich účastníkov. V rámci šiestich pilotných projektov tohto projektu bude prvých 60 študentov vyškolených, aby mohli pracovať ako aktér IKT pre MSP. Pilotné projekty sa budú hodnotiť a pokračovať mimo projektu ako pravidelná ponuka IT akadémie a očakáva sa, že v priebehu nasledujúcich piatich rokov spoločne vytvoria ďalších približne 600 zamestnancov v oblasti IT. Partneri konzorcia zabezpečia kontinuitu projektu po polovici roku 2021 začlenením do existujúcich štruktúr IT akadémie Noord-Nederland.
