Celkovým cieľom je zamestnanosť a hospodársky rozvoj; vytvorenie komplexného vnútroštátneho systému paktu na úrovni kraja založeného na miestnych dohodách. Priamym cieľom je podporiť programy odbornej prípravy a zamestnanosti v rámci spolupráce v oblasti zamestnanosti v mestách (pakty), rozšíriť ich rozsah činnosti, účinnosť a efektívnosť, ako aj zvýšiť zamestnanosť vykonávaním akčných plánov na miestnej úrovni a poskytnúť uchádzačom o zamestnanie uchádzačov o zamestnanie. K dispozícii je dvojstupňový – kraj a MJV/miestny – intervencia. Po konzultáciách s grófstvom Győr-Moson-Sopron a mestom Győr MJV vykonávajú dve MJV svoje programy v oblasti miest a ich okresov. Oblasť intervencie tohto projektu: Sopron MJV a celý okres Sopron. Plánovanie: 1. krok, 60 mesiacov so splatnosťou. Obálka: 903 miliónov HUF. Implementácia sa uskutoční v konzorciu 4 členov. Vodič: Obec Sopron MJV. Členovia: Úrad vlády GYMSM, Sopron City Development Ltd., Sopron a Környéke Family and Child Welfare Institute. Cieľovými skupinami sú znevýhodnené osoby a neaktívne osoby, ktoré hľadajú zamestnanie v okrese SMJV a Sopron, registrovaní zákazníci GYMSM KH a osoby ohrozené dlhodobou nezamestnanosťou podľa platných príslušných právnych predpisov. Grófstvo v telocvičniach má najnižšiu mieru hľadania zamestnania (2,2 % v roku 2016 v porovnaní so 7,8 % na vnútroštátnej úrovni), zatiaľ čo miera zamestnanosti (67,9 %) je o 3,1 percentuálneho bodu vyššia ako vnútroštátna miera. Preto je v kraji, v Győri a v Soprone obzvlášť náročné dodržiavanie povinných ukazovateľov začlenenia a koordinácia s rovnakými cieľovými skupinami iných prebiehajúcich programov, napr. GINOP. Hlavné intervencie: SMJV vytvára partnerstvo s príslušnými aktérmi, pripravuje analýzu situácie v oblasti hospodárskeho rozvoja a rozvoja zamestnanosti, následne pripravuje stratégiu, rozvíja a vykonáva program paktu. Koordinuje hospodársky rozvoj a rozvoj zamestnanosti, koordinuje služby hospodárskeho rozvoja dostupné v zemepisnej oblasti paktu, udržiava aktívne väzby s aktérmi trhu práce, najmä so zamestnávateľmi a organizáciami odbornej prípravy, rozvíja a realizuje programy trhu práce, odbornej prípravy a zamestnanosti a prispieva k lepšiemu napĺňaniu potrieb pracovnej sily v oblasti rozvoja podnikania. Intervencie zahŕňajú dva hlavné súbory činností, ktoré môžu spoločne vykonávať partneri konzorcia. Hlavná činnosť 1 – Vytvorenie pracovných zmlúv, vytvorenie paktu – Ukončenie komplexnej analýzy situácie v oblasti zamestnanosti – Dokončenie trhu práce, rozvoj podnikania a hodnotenie dopytu po pracovnej sile – Dokončenie štúdie uskutočniteľnosti – Koordinácia okresných paktov/MJV prostredníctvom stretnutí a seminárov – Vypracovanie a revízia podrobnej stratégie zamestnanosti a akčného plánu – Vypracovanie pracovného programu na realizáciu stratégie/akčného plánu Paktu zamestnanosti – Zriadenie a prevádzkovanie paktového úradu – Návrh organizácie paktu, zriadenie a prevádzka – Kompaktný záver – Zhromažďovanie osvedčených postupov doma a v zahraničí, vytváranie sietí, práca v oblasti zamestnanosti – Pracovné programy na trhu práce – Praktické programy v oblasti riadenia. Povinné činnosti, ktoré môže vykonávať len GYMSM KH: Podporovať nepretržité, dotované alebo nedotované zamestnanie alebo samostatnú zárobkovú činnosť cieľovej skupiny počas minimálne 6 mesiacov, najviac 12 mesiacov a 24 mesiacov v prípade pracovníkov HHH; — Podpora pre uchádzačov o zamestnanie v rámci programu, cielená odborná príprava a/alebo zamestnanosť zameraná na obsadenie konkrétneho voľného miesta na základe existujúcich/preskúmaných potrieb pracovnej sily v regióne. Hlavné činnosti súvisiace s odbornou prípravou a zamestnávaním cieľovej skupiny, ktoré sa majú vykonávať v rámci rozsahu a trvania nariadenia GYMSM KH: a) podpora účasti na odbornej príprave na podporu zamestnanosti; b) pomoc na zamestnanie c) podpora využívania služieb trhu práce; d) podpora samostatnej zárobkovej činnosti e) refundácia pracovných zdravotných a školiacich kontrol vhodnosti a náklady 2.2. Ostatné činnosti na trhu práce, ktoré majú vplyv na cieľovú skupinu: Projektor je zapojený partner konzorcia, ktorý v úzkej spolupráci s GYMSM KH pod odborným dohľadom KH 30/2000. Berúc do úvahy vyhlášku GM (IX.15) má v úmysle vykonávať tieto hlavné úlohy: a) Prijímanie, výber b) Poskytovanie služieb trhu práce pre cieľové skupiny projektu – prenos informácií, kariérne poradenstvo – ľudský rozvoj uchádzačov o zamestnanie – motivačná odborná príprava c) Mentoring, nadväzujúce opatrenia
