Jednou z najdôležitejších prekážok rozvoja podnikov v súčasnosti je nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a nájdenie správnych pracovníkov, čo sťažuje každodenné fungovanie a rozvoj podnikov. Zníženie problému a podporu hospodárskeho rozvoja možno vyriešiť len prostredníctvom organizovaného miestneho partnerstva, v ktorom kľúčoví vládni, obecní a hospodársky rozvoj a aktéri v oblasti zamestnanosti spoja svoje záujmy a príležitosti na dosiahnutie spoločného cieľa, čím sa miestnym podnikom poskytne hmatateľná pomoc pri uspokojovaní potrieb pracovnej sily, čím sa zvýši ich konkurencieschopnosť. Celkovým cieľom projektu je zvýšiť úroveň zamestnanosti v okrese prostredníctvom cielených programov odbornej prípravy, kde je program odbornej prípravy a zamestnanosti založený na špecifických miestnych podnikateľských potrebách a prispieva k spolupráci miestnych orgánov, zamestnávateľov a vzdelávacích inštitúcií s cieľom zabezpečiť dobre vyškolenú pracovnú silu. Priamym cieľom projektu je znížiť nedostatok zručností podnikov v okrese a pomôcť znevýhodneným cieľovým skupinám dostať sa do zamestnania. Projekt tiež predpokladal činnosť na podporu investícií zameranú na prilákanie nových investícií do okresu. V dôsledku partnerstva v rámci paktu sa vytvoria mechanizmy spolupráce, ktoré budú prínosom pre aktérov okresov z dlhodobého hľadiska, na úrovni okresov a v iných rozvojových oblastiach. Obec Solt (hlavné činnosti), okresný úrad Bács-Kiskun (dotácie cieľových skupín, služby trhu práce) a Nadácia MBE Filadelfia (služby trhu práce) sa zúčastňujú na realizácii ako hlavný žiadateľ. Projektové potreby v oblasti ľudských zdrojov: — Riadenie projektu vykonáva 1 projektový manažér, 1 finančný manažér, s titulom a skúsenosťami v súlade s požiadavkami výzvy – Pakt Office úlohy vykonáva 1 partnerský koordinátor (očakáva sa, že spĺňa požiadavky vysokoškolského vzdelávania a príručky MT) – Služby na trhu práce poskytuje 1 senior mentor a 3 mentori, ktorí majú kvalifikáciu v súlade s vyhláškou GM 30/2000 – KH poskytuje 1 profesionálneho realizátora pre administratívnu prácu v súlade so svojimi organizačnými predpismi a 10 odborných realizačných úloh. Priama cieľová skupina projektu: • ľudia s nízkou úrovňou dosiahnutého vzdelania • mladí ľudia mladší ako 25 rokov alebo začínajúci uchádzači o zamestnanie mladší ako 30 rokov • ľudia starší ako 50 • navrátilci z GYED, GYES alebo slobodní dospelí s aspoň jedným dieťaťom • neaktívni, ohrození dlhodobou nezamestnanosťou • ľudia so zdravotným postihnutím • ľudia s rómskou štátnou príslušnosťou • nepriami príjemcovia účinkov projektu, cieľové skupiny podnikov, obce a členovia partnerstva paktu. Cieľová skupina je zapojená prostredníctvom pracovného dňa a organizácií, ktoré majú priamy kontakt s členmi cieľovej skupiny, posúdenie podnikateľských potrieb a na základe štatistík KH. Projektové aktivity: 1. Koncepcia projektu, rozpočet, štúdia uskutočniteľnosti, hodnotenie potrieb podnikania, štatistika a analýza trhu práce sú pripravené počas prípravy, prípravy a predkladania žiadosti o grant 2. Vykonávanie: Hlavná činnosť A: analýza situácie v oblasti zamestnanosti, stratégia, akčný plán, pracovný program, projektové plány, školenia, poradenstvo, dohoda o spolupráci, Paktový úrad, poriadok podnikania, príprava pracovného plánu, zriadenie riadiacej skupiny, komunikácia, projektový manažment, odborná príprava pre profesionálnych realizátorov „B“ hlavná činnosť: zapojenie cieľovej skupiny, skríning, hodnotenie kompetencií, identifikácia medzier, predbežný výber, dohoda o spolupráci, individuálny rozvojový program, odborná príprava, mentorstvo, dotovaná zamestnanosť, ďalšia zamestnanosť. Ostatné projekty TOP sa budú realizovať súbežne s projektom, ktoré nemajú vplyv na potreby zdrojov súčasného projektu. Príprava projektu, prevádzka, podpora, monitorovanie, služby trhu práce a iné odborné služby, odborná príprava a činnosti na podporu investícií so zapojením externých poskytovateľov služieb sa vykonávajú ako vlastný výkon. Zúčastnené inštitúcie odbornej prípravy musia mať povolenie na zapojenie sa do činností vzdelávania dospelých. Ukazovatele, očakávané výsledky: Počet účastníkov programov trhu práce v rámci Paktu zamestnanosti 194 Ľudia 91 Pracovné miesta v rámci Paktu zamestnanosti 20 z tých, ktorí boli zamestnaní šesť mesiacov po grante
