Vývoj je v súlade s cieľmi výzvy a plní ich, prispieva k vykonávaniu programu odbornej prípravy a zamestnanosti krajskej spolupráce v oblasti zamestnanosti (pakty), k rozširovaniu zamestnanosti vykonávaním akčných plánov na miestnej úrovni a k odbornej príprave a polohe cieľovej skupiny. Projekt prispieva k cieľom Integrovaného programu územného rozvoja v Baranyjskej župe takto: rozvoj miestnych ekonomík prostredníctvom rozvoja miestnych výrobkov a služieb, čo prispieva k dobiehaniu znevýhodnených sociálnych skupín a oblastí, hospodárskemu rastu a tvorbe pracovných miest. rozvoj ľudských zdrojov schopných reagovať na potreby trhu: Projekt realizuje školenia prispôsobené potrebám trhu. Cieľom je zvýšiť prestíž profesionálnych a vyškolených pracovníkov a poskytnúť duálnu odbornú prípravu v súlade s potrebami trhu. —vytvorenie hospodárstva schopného trvalo udržateľného rastu: Prostredníctvom partnerstva posilníme vzťahy medzi hospodárskymi subjektmi a prístup miestnych výrobkov na trh. Prispeje to aj k hospodárskemu rastu a tvorbe pracovných miest. (posudzovacie kritérium špecifické pre danú oblasť). podpora sociálnej konvergencie: Projekt prispieva k sociálnemu začleneniu a inklúzii prostredníctvom odbornej prípravy pre znevýhodnené skupiny (nízkokvalifikované, nezamestnané ženy, mladé začínajúce ženy a dlhodobo nezamestnané atď.). Odborná príprava a dotácie na mzdy zlepšujú príjmovú situáciu cieľovej skupiny. Prispieva to aj k vnútornej územnej rovnováhe (kritériá hodnotenia špecifické pre danú oblasť). —Projekt prispieva k implementácii ukazovateľov realizovaných v integrovanom územnom programe kraja s hodnotami ukazovateľov stanovenými v bode monotoringových ukazovateľov. Spĺňajú aj kritériá hodnotenia špecifické pre danú oblasť. Tento projekt venuje osobitnú pozornosť rozvoju potrieb ľudských zdrojov v oblasti kapacít starostlivosti o deti v súlade s projektmi podporovanými z EFRR v rámci tematického cieľa 8 TOP. Plánované školenia zabezpečia základné potreby ľudských zdrojov projektov EFRR. Plánované partnerstvo/pakt je založené na širokom spoločenskom základe. Na základe výsledkov projektu TÁMOP-1.4.5 – 12/1 – 2012 – 0018 realizovaného v roku 2015 pokračujeme v kontakte s podnikateľmi, komorou B.M.I.K.K. a profesionálnymi a mimovládnymi organizáciami podporujúcimi zamestnanosť s cieľom zapojiť čo najširší profesijný kruh. Okrem partnerstva staviame aj na skúsenostiach s Paktovými programami realizovanými v kraji v predchádzajúcich rokoch. Fungovanie a udržateľnosť paktu sa podrobne vysvetlí v štúdii uskutočniteľnosti (MT). Územné vymedzenie projektu: tento projekt sa vzťahuje na celé územie okresu Baranya okrem Pécs a okresu Pécs. V súlade s tým je verejná súťaž o samosprávu Pécs M.J.V. založená na administratívnej oblasti Pécs a okrese Pécs. Koordinácia týchto dvoch projektov bude pokračovať počas realizácie a ich harmonogram bude vysvetlený na MT. Podrobné nápady vývoja a analýza rizík sa vypracujú na MT. Pri navrhovaní projektu sú činnosti prvkov paktu a prvky odbornej prípravy a zamestnanosti vzájomne prepojené. Vysvetľuje sa to na MT. Projekt implementuje požiadavku rovnakých príležitostí, usiluje sa o pozitívnu diskrimináciu znevýhodnených cieľových skupín a podporuje ich zastúpenie medzi partnermi (napr. rómskymi organizáciami). Aktívne nástroje používané v projekte zohrávajú dôležitú úlohu pri udržiavaní prepojenia uchádzačov o zamestnanie s trhom práce, riadení zmien, zmene postavenia a zvyšovaní hospodárskej činnosti. Prispievajú aj k zlepšeniu konkurencieschopnosti tým, že pomáhajú udržiavať pracovnú kapacitu pracovnej sily, uspokojujú pracovné potreby podnikov a poskytujú cielenú podporu na zníženie nákladov na zamestnanosť novoprijatých pracovníkov. V programe sa osobitná pozornosť venuje zlepšeniu situácie nízkokvalifikovaných, nezamestnaných žien, mladých začínajúcich podnikov a dlhodobo nezamestnaných na trhu práce. Mentorská služba skúma neaktívnych ľudí v okrese a pomáha im vstúpiť na trh práce a nájsť si na ňom prácu prostredníctvom poskytovania personalizovaných služieb. Koordinujeme realizáciu 3 projektov GINOP, ktoré v súčasnosti pôsobia v kraji a Pakte zamestnanosti, a zabezpečujeme koordinované využívanie cieľových skupín a aktívnych nástrojov politiky zamestnanosti pre projekty. V rámci dohody o zamestnanosti na úrovni kraja sa bude v celom okrese Baranya realizovať podpora hospodárskej spolupráce a spolupráce v oblasti rozvoja zamestnanosti a program týkajúci sa odbornej prípravy a zamestnanosti cieľovej skupiny.
