Odôvodnenie hlavného projektu v súvislosti s pandémiou koronavírusu v roku 2020, ktorý vážne ovplyvnil hospodárstvo a trh práce, si vyžadovalo naliehavú intervenciu vo všetkých dotknutých krajinách. Opatrenia zavedené v reakcii na núdzovú situáciu nariadenú 11. marca 2020, obmedzenia stravovacích služieb a cestovného ruchu a účinky presahovania na vonkajšie trhy viedli k trvalému poklesu hospodárskych a obchodných činností. Negatívne účinky núdzovej situácie spôsobenej koronavírusom takisto výrazne ovplyvnili maďarské hospodárstvo a trh práce. S cieľom zabrániť prepúšťaniu podnikov v ťažkostiach v dôsledku pandémie a chrániť pracovné miesta sa vláda rozhodla podporovať režimy skráteného pracovného času v rámci opatrení politiky zamestnanosti a podporovať mzdy vysokokvalifikovaných pracovníkov v sektore výskumu, vývoja a inovácií. Cieľom tohto opatrenia je zabrániť prepúšťaniu počas pandémie COVID-19 v sektore výskumu, vývoja a inovácií a zabrániť migrácii pracovnej sily podporou udržania miezd v sektore výskumu, vývoja a inovácií. Cieľom a cieľovou skupinou prioritného projektu Podpora miezd vysokokvalifikovaných zamestnancov v sektore výskumu, vývoja a inovácií je ochrana pracovných miest zamestnancov v sektore výskumu, vývoja a inovácií (napr. inžinieri, vývojoví inžinieri, IT špecialisti), udržanie miezd tých, ktorí pracujú v tomto odvetví, s podporou a zabezpečenie dlhodobého zamestnávania zamestnancov odvetvia výskumu, vývoja a inovácií. Účelom pomoci je zabrániť prepúšťaniu počas pandémie COVID-19. Prioritný projekt sa zameriava na pracovníkov a zamestnávateľov zapojených do výskumných a vývojových činností postihnutých ohrozením zdravia. Podpora sa vzťahuje na všetkých zamestnávateľov, ktorí nie sú rozpočtovými subjektmi, v ktorých sa uskutočňuje výskum a experimentálny vývoj. Patria sem najmä zamestnávatelia zaradení do oblasti TEÁOR 72 (Vedecký výskum a vývoj), kde sú zamestnaní zamestnanci na pozícii v oblasti výskumu, vývoja a inovácií. Zamestnávateľ je oprávnený, ak zamestnáva výskumných a vývojových pracovníkov. Výskum a developer je fyzická osoba, ktorá sa zaoberá tvorbou, vývojom alebo riadením projektov zameraných na vytváranie alebo rozvoj nových poznatkov, intelektuálnej tvorby, produktu, služby, postupu, metódy, systému. Vo všetkých odvetviach existujú (aj) zamestnávatelia v oblasti výskumu, a preto sa prístup k podpore poskytuje celému národnému hospodárstvu. Mesačná výška pomoci je a) ak hrubá mzda zamestnanca podľa dátumu vyhlásenia výnimočného stavu je 670 000 HUF alebo viac, potom 318 920 HUF alebo b) ak je hrubá mzda zamestnanca podľa dátumu vyhlásenia núdzového stavu nižšia ako 670 000 HUF, súčet 318 920 HUF vypočítaný pomerom medzi hrubou mzdou zamestnanca a 670 000 HUF. Zamestnávateľ musel a) vo svojej žiadosti o pomoc uviesť ekonomické okolnosti, na ktorých bola žiadosť založená, ich priamu a úzku súvislosť s výnimočným stavom, opatrenia, ktoré sa doteraz prijali a očakávali na prekonanie hospodárskych ťažkostí, b) povinnosť vyhlásiť, že jeho zamestnanec uvedený v žiadosti nemohol v čase podania žiadosti dostať príspevok za skrátený pracovný čas, c) že v čase podania žiadosti nemal nárok na príspevok na vytvorenie zamestnania alebo na zachovanie zamestnania pre pracovníka, na ktorého sa žiadosť vzťahuje, a d) v čase podania žiadosti bol v prevádzke najmenej šesť mesiacov. Ak žiadosť spĺňala zákonné požiadavky, vládny úrad poskytol zamestnávateľovi podporu na základe žiadosti. Pri poberaní príspevku sa zamestnávateľ musel zaviazať, že a) bude naďalej zamestnávať zamestnanca na obdobie minimálne rovnajúce sa trvaniu príspevku, b) nezníži mzdu zamestnanca podľa dátumu vyhlásenia mimoriadneho stavu počas obdobia vyplácania príspevku a ďalšieho zamestnania, c) do dvoch pracovných dní informuje úrad vlády o každej zmene, ktorá má vplyv na podmienky pomoci v rámci jeho povinnosti spolupracovať a informovať.