Projekt patrí medzi priority na obmedzenie a prevenciu nedeklarovanej zamestnanosti (IPRD) a neformálnej ekonomiky podporovanej OPHRD, a to aj prostredníctvom inovačných prístupov a opatrení vykonávaných na vnútroštátnej a miestnej úrovni. Výsledky sú v súlade s PO1,IP7,SO1 OPHRD s cieľom zvýšiť počet zamestnancov v podnikoch s novými systémami, postupmi a nástrojmi na rozvoj ľudských zdrojov a zlepšenie organizácie a pracovných podmienok. Projekt je spoločnou akciou medzi sociálnymi partnermi, vedúcou organizáciou AICB a partnerom CITUB, s podporou pridružených partnerov MLSP, GIT, AZ, BIA, BCCI a CARIB s cieľom dosiahnuť lepšie prispôsobenie podnikov a ich pracovníkov, prevenciu a zmiernenie dôsledkov hospodárskej reštrukturalizácie, najmä pokiaľ ide o nové formy zamestnania a zlepšenie situácie pracovníkov a životného prostredia v spoločnostiach.DDD zbavuje pracovníkov ich práv a má vážne rozpočtové dôsledky, nepriaznivo ovplyvňuje zamestnanosť, produktivitu, kvalitu práce a efektívnosť rozpočtových a dôchodkových systémov. Na vyriešenie týchto problémov sa budú realizovať tieto hlavné činnosti:1. Vykonávanie výskumu, vývoj metodiky pre RPIZ a súbor inovatívnych nástrojov a prístupov na uplatňovanie vopred testovaných a vylepšených modelov na boj proti ND2.Vybudovanie elektronickej platformy v Národnom centre „Ekonomika svetla“, migrácia dostupných údajov, príprava, testovanie a príprava na hromadné zavedenie vyvinutých inovatívnych nástrojov, modelov a mechanizmov na boj proti ND a na vývoj podindexu na meranie ND.3.Rozvoj vzdelávacích programov, informačné materiály a pokyny pre konzultácie a metodické materiály pre boj proti ND a pre modernizáciu činnosti NC „Ekonomika svetla“.Odhadovanie a overovanie ich praktickej použiteľnosti školením, informovaním a konzultovaním zástupcov cieľových skupín – zamestnancov a zamestnávateľov. Posledných 30 mesiacov.