Kohesio: objavte projekty EÚ vo vašom regióne

informácie o projekte
Dátum začatia: 1 januára 2018
Dátum ukončenia: 31 decembra 2020
financovanie
Fond: Európsky sociálny fond (ESF)
Celkový rozpočet: 169 620,00 €
Príspevok EÚ: 144 177,00 € (85%)
program
Programové obdobie: 2014-2021
Riadiaci orgán: Emberi Erőforrások Minisztériuma, EU fejlesztési és stratégiai helyettes államtitkár

Vykonávanie programu spolupráce dobiehajúcej politiky v Hevesskej župe

Cieľom aplikácie je vytvoriť rozsiahly model politickej spolupráce na úrovni kraja. Cieľom programu je rozvíjať a posilňovať územnú spoluprácu medzi krajskými samosprávami a miestnymi aktérmi s cieľom dosiahnuť sociálnu konvergenciu. Koordinačné činnosti, ktoré vykonáva obec Hevesská župa na vykonávanie miestnych programov rovnakých príležitostí, by mali viesť k zníženiu počtu ľudí žijúcich v chudobe a sociálnom vylúčení. Technický plán podrobne opisuje cieľovú skupinu projektu, prostriedky a prostriedky realizácie. Cieľom technického plánu je sformulovať základy profesionálneho koordinačného a konzultačného systému a rozvíjať dobiehajúcu politickú spoluprácu, ktorá zohľadňuje výsledky projektu TÁMOP-7.2.1 – 11/K počas procesu plánovania. S cieľom úspešne realizovať projekt plánuje predkladateľ projektu, obec Heves County, zamestnať dobiehajúci personál s odbornou spôsobilosťou v súlade s požiadavkami výzvy na predkladanie návrhov. Dlhodobým cieľom projektu je umožniť odstránenie nedostatku služieb koordináciou práce miestnych samospráv, menšinových samospráv, mimovládnych subjektov, hospodárskych organizácií, inštitúcií a iných organizácií uvedených v profesionálnom pláne, ktoré zvyšujú účinnosť intervencie. Po odhalení problémov s urovnaním a koordinovanou prácou by mal dialóg na úrovni kraja slúžiť na pomoc jednotlivcom a komunitám v periférnych životných situáciách.V rámci projektu sa počas obdobia realizácie (36 mesiacov od 01.01.2018 – 01.01.2021) vykonajú tieto činnosti:1. Nábor dobiehajúcich pracovníkov v organizácii krajskej vlády – 1 dobiehajúci zamestnanci v organizácii krajskej samosprávy počas trvania projektu počas 36 mesiacov. Pracovný čas dobiehajúcich pracovníkov v projekte je preukázaný 40 hodín týždenne. 2. Organizačný rozvoj a senzibilizácia školení pre zamestnancov krajskej vlády 3. Zriadenie a prevádzka fóra o začleňovaní grófstva sa bude konať každých 12 mesiacov (6 fór spolu za 36 mesiacov) za účasti 15 – 30 účastníkov a mapa ciest okresných služieb: preskúmať dostupnosť existujúcich služieb v kraji pre obyvateľstvo, najmä nedostatok služieb na miestnej úrovni, a návrhy na jeho riešenie (príprava dokumentu o mape služieb a vytvorenie paktu na vytvorenie župy). Fórum zriadi pracovnú skupinu. Pracovná skupina organizuje každé tri mesiace tematické stretnutie o znevýhodnených cieľových skupinách. Kritériá výberu členov fór sú stanovené v technickom pláne. 4. S cieľom koordinovať intervencie na úrovni kraja, začlenenie výsledkov projektu do dokumentov politiky rozvoja kraja 5.Koordinácia pre sociálne dobiehanie 6. Prvky projektu uvedené v žiadosti o financovanie predloženej v súvislosti s touto schémou boli navrhnuté oddelene od ostatných projektov financovaných EÚ a budú riadené v priebehu realizácie. V žiadosti o grant boli naplánované všetky povinné činnosti. Osobné a materiálne podmienky zabezpečujúce realizáciu projektu sú podrobne opísané v profesionálnom pláne. Činnosť riadenia projektu vykonáva obecný úrad okresu Heves. Technické odôvodnenie plánovaných nákladov je uvedené v žiadosti o grant. Pri zostavovaní rozpočtu žiadateľ o grant zohľadnil očakávania týkajúce sa výšky a miery oprávnených nákladov stanovených vo výzve. Harmonogram realizácie je podrobne opísaný v technickom pláne. Počas realizácie projektu sa vytvorí systém koordinácie a konzultácií na úrovni kraja, v dôsledku čoho sa spolupráca v oblasti politiky dobiehania uskutočňuje aj na úrovni kraja. Dlhodobá spolupráca bude mať pozitívny vplyv na dobiehanie obyvateľstva v jednotlivých sídlach a zlepšenie rovnakých príležitostí. V dôsledku interoperability a efektívnej organizácie verejných služieb poskytovaných obcami v kraji sa zlepší aj ich dostupnosť a kvalita. Je možné realizovať účinné dobiehanie a rovnaké príležitosti miestneho rozvoja. V dôsledku senzibilizácie vzdelávania sa zamestnanci okresnej samosprávy stávajú inkluzívnejšími pre znevýhodnené osoby a stávajú sa prijateľnejšími v rámci organizácie. Podujatia organizované viac ako 36 mesiacov vytvárajú víziu, vytvárajú spoluprácu, ktorá vedie k účinnému zásahu. Činnosti fóra pre začlenenie grófstva budú zachované 3 roky po ukončení projektu.

Flag of Maďarsko  Maďarsko