Základným cieľom projektu je vytvoriť systém koordinácie a konzultácií na úrovni kraja, aby sa rozvinula spolupráca v oblasti politiky rybolovu na úrovni kraja, aby sa stali systematickými a aby sa vrátili životy obyvateľov jednotlivých osád spôsobom, ktorý vytvára príležitosti a zvyšuje rovnaký prístup k službám. Rozvíjať modely spolupráce na úrovni kraja s cieľom dosiahnuť zlepšenia, ktoré pomôžu ľuďom v dlhodobej chudobe, sociálnemu vylúčeniu a znevýhodneným ľuďom dobehnúť sa, a účinnejšie zásahy organizácií, ktoré s nimi spolupracujú, zlepšenie rovnakého prístupu k verejným službám a sociálno-ekonomickým aktívam a posilnenie sociálneho začlenenia. 1. Nábor zamestnancov na obdobie trvania projektu 2. Organizačný rozvoj, senzibilizácia odbornej prípravy/odbornej prípravy pre zamestnancov okresných obcí. 3. S cieľom koordinovať zásahy na úrovni kraja, začlenenie výsledkov projektu do dokumentov politiky rozvoja kraja (plány rozvoja kraja, vzdelávacie okresy a akčné plány pre rovnaké príležitosti, IDS), nariadenia. 4. Koordinácia sociálneho začlenenia: zhodnotenie vývoja v kraji, do ktorého sú zapojené cieľové skupiny MNTFS, kontaktovanie projektov s cieľom presadzovať aspekty dobiehania, monitorovanie a pomoc pri koordinácii projektov. Okrem toho predkladá krajom návrhy s cieľom vykonávať akčné plány MNTFS preskúmané každé tri roky na úrovni kraja. Zamestnanci miestneho úradu samosprávy Jász-Nagykun-Szolnok ako profesionálni realizátori sú tiež zapojení do úloh uvedených v bodoch 3 a 4, ako sú opísané v bode 1.2. 5. Regionálne integračné fóra sa konajú dvakrát ročne (apríl a október) a 6 fór je naplánovaných na celé projektové obdobie. Každé fórum je štruktúrované podľa oblastí intervencie MNTFS. Počas prvého fóra sa účastníci dozvedia o týchto smeroch intervencie, cieľoch projektu, plánovaných činnostiach, úlohách a obsahu povinných činností. Vytvorí sa pracovná skupina, ktorá bude začlenená do perspektívy základných oblastí intervencie národnej stratégie sociálneho začlenenia. Séria tematických dní posilňujúcich spoluprácu medzi komunitami sa organizuje štyrikrát ročne a na celé projektové obdobie je naplánovaných 12 podujatí. Je potrebné organizovať podujatia vo vzťahu k znevýhodneným cieľovým skupinám so širokým, relevantným zapojením verejnosti. 6. Senzibilizácia a organizačná odborná príprava/odborná príprava prispievajú k efektívnejšej organizačnej prevádzke a sú nástrojom na poskytovanie moderných verejných služieb. Počas realizácie projektu sa uskutoční 10-hodinový kurz odbornej prípravy na tému Formovanie výkonných postojov, ktorého cieľom je posilniť rovnosť príležitostí, integráciu, začlenenie a pochopiť stereotypy, predsudky a diskrimináciu a predchádzať im. Senzibilizácia je nevyhnutná pre zamestnancov miestnej samosprávy, pretože neoddeliteľná identifikácia problémov, príležitostí a potrieb znevýhodnených sociálnych skupín a ich pochopenie, umožnenie a empatický postoj k cieľovým skupinám sú nevyhnutné tak v každodennom živote, ako aj v práci úradu. Odbornú prípravu zabezpečuje externá organizácia s rozsiahlymi odbornými skúsenosťami v oblasti sociálneho začlenenia a rovnakých príležitostí. 7. Do konca 24. mesiaca projektu sa dokončí príprava mapy servisnej trasy so zameraním na nedostatok služieb na miestnej úrovni a ich návrhy riešení. Dostupnosť existujúcich služieb v kraji pre obyvateľstvo sa neustále postupne skúma v rozmeroch intervenčných oblastí MNTFS a vo vzťahu k cieľovým skupinám HEP. 8. S cieľom posilniť a zabezpečiť udržateľnosť spolupráce vytvorenej projektom na úrovni kraja sa zaväzujeme do konca 30. mesiaca po uzavretí zmluvy o grante vytvoriť pakt County Chance Creating Pact. 9. Prezentácia miestnych a horizontálnych procesov dobiehania, príprava správy o vykonávaní programu. Cieľom je preskúmať rozvojové programy, ktoré sa majú realizovať v kraji v rámci projektu, a zaviesť do nich aspekty dobiehania na miestnej aj horizontálnej úrovni. Intervencia zvýši zameranie na ciele dobiehania aspoň prostredníctvom jedného programu. 10. Župní dobiehajúci zamestnanci projektu sa zúčastňujú na organizácii základnej inštitúcie ministerstva ľudských zdrojov zodpovednej za sociálne dobiehanie, a to na 2 dni odbornej konzultácie v roku.
