Túto žiadosť o pomoc predkladá konzorcium obcí a organizácií v okrese Jászberény. Okres je oprávneným okresom. Okres sa nachádza v župe Jász-Nagykun-Szolnok, kde je HDP na obyvateľa výrazne nižší ako národný priemer. Žiadosť o grant, ktorá sa má predložiť v reakcii na túto výzvu na predkladanie návrhov, sa týka vykonávania vzorového programu spolupráce medzi obcami. Celkovým cieľom programu a súčasného projektu je znížiť napätie medzi potrebami miestnej spoločnosti a miestnou samosprávou, ako sa vymedzuje v rozpočtovom rámci. Cieľom žiadosti o grant vypracovanej v reakcii na túto výzvu na predkladanie návrhov v súlade s cieľmi výzvy je prispieť k: vykonávanie motivačných programov na zmiernenie nedostatku zručností v oblasti ľudských verejných služieb; pripraviť znevýhodnené skupiny na zamestnateľnosť, zúčastňovať sa na nástrojoch trhu práce a uľahčiť ich vstup na trh práce; posilnenie úlohy malých miestnych komunít v sociálnej organizácii a posilnenie schopnosti vidieka udržať krajinu; posilnenie medzikultúrnej spolupráce. Ciele a cieľové skupiny: Vykonávanie motivačných programov na zlepšenie profesionalizácie ľudských verejných služieb. Cieľová skupina: vypracovať a posilniť balíky služieb na podporu zamestnateľnosti ľudí v produktívnom veku patriacich do znevýhodnených skupín. Cieľová skupina: znevýhodnení obyvatelia v aktívnom veku Posilnenie sociálnej úlohy malých miestnych komunít. Cieľová skupina: mladá populácia, staršie obyvateľstvo, celkový počet obyvateľov osady Zlepšenie kvality života v osadách/regióne, zlepšenie schopnosti udržať krajinu a podpora súvisiaceho šírenia. Cieľová skupina: odborníci pracujúci v oblasti ľudských verejných služieb Iné kategórie činností zahrnuté v týchto kategóriách: Zvýšenie zamestnateľnosti znevýhodnených skupín, uľahčenie ich účasti na aktívnych nástrojoch trhu práce a ich účasti na trhu práce a rozvoj integrovaného systému podpory zamestnateľnosti. Cieľová skupina: znevýhodnení obyvatelia v aktívnom veku Posilnenie sociálnej úlohy malých miestnych komunít. Cieľová skupina: členovia malých miestnych komunít Posilnenie schopnosti zachovať krajinu a podpora zdieľania hodnôt v tejto súvislosti. Cieľová skupina: mladí ľudia, odborníci, obyvateľstvo Posilnenie medzikultúrneho dialógu. Cieľová skupina: konzorcium pozostáva zo 7 osád okresu Jászberényi v severnej časti Veľkej nížiny, župy Jász-Nagykun-Szolnok, strednej školy s náboženskou starostlivosťou v Jászberény a dvoch mimovládnych organizácií: Pozostáva z 10 členov: Obce: Jászberény, Jasagó, Iasiso-Gheorghe, Pustamonostor, Jasboldoghaza, Jastelek a Jasakóhalma; Jászberény katolícka materská škola, základná škola, stredná škola Liska József a vysoká škola; Maďarský Červený kríž Jász – Nagykun – Szolnok County Organization; Nadácia „miesto“. Súlad medzi povinnými a nepovinnými skupinami činností a projektovými činnosťami sa zahrnie do týždňa. Plánované aktivity projektu: 1. Príprava a realizácia miestneho plánu rozvoja ľudských zdrojov. 1.1 Vypracovanie akčného plánu rozvoja miestnych ľudských zdrojov. 1.2 Vykonávanie akčného plánu rozvoja miestnych ľudských zdrojov: Vykonávanie opatrení na riešenie nedostatku odborníkov v oblasti ľudských služieb: Rozvoj štipendijného systému pre odborníkov v súvislosti s rozširovaním vedomostí. — Poskytovanie podpory bývania s cieľom zmierniť nedostatok zručností. — Rozvoj systému vecných výhod súvisiacich s lokalizáciou odborníkov. Vykonávanie iných činností vypracovaných v akčnom pláne, analýza pracovných miest, reorganizácia, príprava a vykonávanie akčného plánu). Organizačný rozvoj. 2. Príprava individuálnych rozvojových plánov (EFT) a rozvoj kompetencií. 2.1 Meranie spôsobilosti. 2.2 Zlepšenie kompetencií. Na základe EFT sa stanovuje cesta zvyšovania úrovne zručností danej osoby. Takže portfólio odbornej prípravy prezentované tu sa môže líšiť, rozšíriť. Okrem toho sa dané 4 vzdelávacie programy, v priemere 30 hodín, môžu líšiť v množstve a type. Aktuálne portfólio odbornej prípravy v čase plánovania projektu: — Metodika vzdelávania – socializácia práce – spolupráca, spolupráca v skupine – príležitosti na riadenie konfliktov – život – základné používanie počítača – cudzí jazyk – prilákanie záujmov sociálnych mentorov: Individuálne plány rozvoja pripravujú zamestnanci Centra na podporu rodiny a starostlivosť o deti ako dodatočná úloha a sociálni mentori na plný úväzok. Týchto 200 ľudí sú najprv mentormi sociálnych mentorov. 3. Odborná príprava znevýhodneného obyvateľstva v aktívnom veku na trhu práce. 350 ľudí sa realizuje v rámci programu.
