Mentorstvo pre členov cieľovej skupiny, najmä Rómov, s cieľom zlepšiť šance a príležitosti na trhu práce v dlhodobom horizonte a vstúpiť do programu (programov) a opätovne ho zapojiť. V rámci projektu EFOP 1.3.2 – 16 bude cieľová skupina (40 000 oslovených osôb) prehľadávaná a mentorovaná pre 8000 oslovených osôb, z čoho bude súčasťou programov odborné poradenstvo a mentorstvo našich kvalifikovaných profesionálnych mentorov so zapojením našich partnerov, 70 %, t. j. 5600 osôb. Aby boli naši mentori efektívnejší, vytvorili sme odborné školenia. Pri výbere mentorov by sa malo zohľadniť, že aspoň traja rómski mentori (minimálne 50 % žien) na okres musia mať aspoň stredoškolské vzdelanie a 2 roky stáže. Pri výbere koordinátorov mentorov sa očakáva, že 10 koordinátorov rómskych mentorov (najmenej 50 % žien) musí mať vysokoškolské vzdelanie a tri roky príslušného sociálneho začlenenia/rovnosti príležitostí. Okrem toho je potrebné preukázať, že majú trvalé alebo dočasné bydlisko v danej krajine, že sú súčasťou rómskej komunity alebo poznajú rómsku kultúru alebo jazyk Rómov – Lovári alebo Beás a že majú aj odbornú prax v oblasti integrácie Rómov. Výber mentorov a mentorov by sa mal uskutočniť v prvom roku. Okrem podmienok ich výberu sme považovali za dôležité, aby prijímajúce okresy (dekrét 290/2014) (XI. (26) Vyhláška vlády o klasifikácii prijímajúcich okresov) v príslušných krajoch. Po svojom výbere sa naučia vedomosti, ktoré zefektívňujú ich prácu prostredníctvom odborného vzdelávania. 3 30 hodín odbornej prípravy im pomôže pripraviť sa. 1. Odborná príprava v zamestnaní (cieľom je zabezpečiť, aby boli mentori dobre informovaní o súčasných pracovnoprávnych predpisoch, pravidlách, príležitostiach.) 2. Odborná príprava v oblasti IT (Účelom tohto školenia je používať nástroje IT na komunikáciu, vykonávanie úloh a správ.) 3. Odborná príprava vo verejnom živote (cieľom tohto vzdelávania je flexibilný kontakt s vládnymi, mestskými, profesionálnymi, inštitucionálnymi a občianskymi partnermi, ako aj pravidelné kontakty.) Skúsenosti z predchádzajúceho vývoja spočívajú v tom, že efektívny prístup cieľovej skupiny s rôznymi znevýhodneniami, najmä rómskej komunity, je veľmi obmedzený v cielenom rozvoji zameranom na konkrétne znevýhodnené a znevýhodnené oblasti. Osobná podpora, ktorú poskytujú mentori, má mimoriadny význam pre pomoc rómskym účastníkom programu, ich udržiavanie stabilným spôsobom a ich úspešné dokončenie. Obzvlášť dôležité je zamerať sa na oblasti s vyšším počtom rómskych obyvateľov. Hlavný projekt bude podporovaný v rámci prioritnej osi EFOP 1, ktorá má tieto míľniky: • Podporovať aktívne začleňovanie vrátane vytvárania príležitostí a aktívnej účasti a zlepšovať zamestnateľnosť • sociálno-ekonomickú integráciu marginalizovaných komunít, ako sú Rómovia. Povinná činnosť a) rozvoj odbornej metodickej podpory pre mentorov b) výber mentorov (100 + 10 koordinátorov mentorov), c) príprava a odborná príprava mentorov, vypracovanie súvisiacich materiálov odbornej prípravy (3 odborné vzdelávanie), d) využívanie mentorov a koordinátorov mentorov e) prevádzka siete mentorov, koordinácia a odborná podpora práce mentorov, f) odborná spolupráca s miestnymi organizáciami (napr.: Samospráva rómskej menšiny, miestna samospráva, mimovládna organizácia, náboženské organizácie, kultúrne inštitúcie, pracovné agentúry, kontakty s inými miestnymi aktérmi), účasť na seminároch na podujatiach, g) odborná spolupráca mentorov, ak je to potrebné, so sociálnym dobiehaním, programami na vytváranie príležitostí h) s príslušnými programami vykonávanými pri vykonávaní SZGYF, ktoré pomáhajú najmä dobiehať programy i) a iné oblasti záujmu na účely ďalšej MNTFS (napr. zdravotná starostlivosť, vzdelávanie atď.) j) organizácia podujatí, workshopy (160 ks) k) nábor cieľových skupín, vyhľadávanie, iniciatíva na zapojenie členov komunity (osoba oslovená mentormi 40 000 osôb) l) mentorstvo a rozvoj cieľovej skupiny (8000 osôb) m) vývoj monitorovacieho systému na monitorovanie cieľovej skupiny (následné kroky 5600 osôb zahrnutých do programu)
